В диссертационном исследовании проведена группировка отраслей по
уровню оплаты труда и выявлено, что отраслями, имеющими высокую
заработную плату, являлись отрасли топливно-энергетического комплекса
с экспортной ориентацией продукции, такие как газовая,
нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая и т.д. Положительная
динамика уровня оплаты труда характерна для отраслей,
предоставляющих платные услуги и наиболее динамично развивающихся
в этот период (1991-2003 гг.). За годы реформ произошло резкое снижение
уровня оплаты труда в легкой, текстильной, кожевенной, лесной,
деревообрабатывающей промышленности. Причинами тому явились, во-
первых, монопольное положение ценообразующих отраслей экономики;
во-вторых, либерализация внешней торговли и расширение импорта
товаров; в-третьих, ослабление роли заработной платы как важного
экономического института.

12

Проведенный анализ показал, что за период с 1992-2002гг. произошло
снижение доли заработной платы в структуре затрат на производство
продукции (работ, услуг). Работодатели рассматривают заработную плату
как затратную статью расходов, считая, что всякое повышение заработной
платы ведет к повышению себестоимости продукции. В этом контексте
рост заработной платы трактуется как основной ограничитель роста
прибыли. В свою очередь, низкая заработная плата не способствует
мотивации к высокопроизводительному труду.

Динамика удельного веса расходов на оплату труда в затратах
на производство продукции (работ, услуг) в 1992-2002 гг.