Для большинства отраслей российской экономики характерно снижение
удельного веса расходов на оплату труда в затратах на производство
продукции (работ, услуг). Автором разработана классификация отраслей
экономики по динамике затрат на оплату труда в структуре издержек
производства продукции (работ, услуг) за 1992-2002 гг., а также выполнена
оценка изменения удельного веса заработной платы в общих затратах
предприятий и организаций по отраслям.

Становление российского рынка труда отмечено проявлением
оппортунистического поведения предприятий, наиболее ярким примером
которого являются крупномасштабные задержки заработной платы. В
диссертации подчеркивается, что задолженность по выплате заработной
плате принимает характер устойчивой тенденции, характерной для
российских предприятий ряда отраслей в течение многих лет, что имеет не
только экономические и финансовые, но и социально-экономические,
политические, психологические последствия. Вызванная, на первый
взгляд, кризисом бюджетной системы задолженность по заработной плате, начиная примерно с середины 1997 г., приобрела хронический характер и
13
стала обычным явлением повседневной жизни. К этому времени 96,7%
обследованных предприятий имели просроченную задолженность по
выдаче работникам заработной платы. Несмотря на то, что в 1999-2004 гг.