Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 54

В настоящее время регулирование оплаты труда не отвечает
рыночным условиям хозяйствования, не учитывает произошедшие в
стране изменения в структуре собственности, возросшую
самостоятельность субъектов РФ и реальные возможности государства.

Исследование показало, что далеко не все элементы регулирующего
воздействия государства в сфере оплаты труда работают в полную силу, многие из них нуждаются в совершенствовании. Проведенная в работе
систематизация позволила сгруппировать направления регулирующего
воздействия государства. В современных условиях основными
направлениями регулирования оплаты труда являются: законодательная
регламентация минимального уровня оплаты труда, соответствующего
нижней границе воспроизводства рабочей силы в каждом регионе страны; регулирование условий найма работников посредством заключения
коллективных соглашений и контрактов на основе переговоров между
работодателями, работниками и профсоюзами; формирование механизма
индексации заработной платы с учетом стоимости жизни в конкретном
регионе РФ; совершенствование системы нормирования труда;
реформирование системы налогообложения доходов физических лиц.

14
Для восстановления роли минимальной заработной платы необходимо
установить ее на уровне не ниже прожиточного минимума в каждом
регионе РФ и осуществлять постоянную индексацию с учетом инфляции.