2. Особенности формирования и регулирования оплаты труда
предопределены не только закономерностями становления институтов
рынка, но и спецификой трансформации российской экономики. Основной
тенденцией периода 1992-1998 гг. было снижение реальной заработной
платы, ее покупательной способности, сокращение доли в денежных
доходах населения, валовом внутреннем продукте в результате спада
национального производства, снижения производительности труда,
диспропорций в оплате труда по регионам и отраслям, пассивной политики
государства в области оплаты труда. В 1999-2004 гг. отмечается рост
заработной платы, который связан с положительной динамикой валового
внутреннего продукта и увеличением объемов производства, повышением
производительности труда, частичным восстановлением стимулирующей
функции заработной платы, а также со снижением темпов инфляции в этот
период.

3. В период рыночной трансформации реальный рост заработной
платы в экономике можно обеспечить только на основе повышения
эффективности производства, обобщающим показателем которой является
производительность труда, определяемая на макроуровне как отношение
произведенного национального дохода к численности занятых в
экономике, а на уровне предприятия - как отношение объема
произведенной продукции к численности промышленно-
производственного персонала. Положительная тенденция в оптимизации
соотношений производительности труда и заработной платы наметилась в
1999-2004 гг. и связана с экономическим ростом в стране, расширением
платежеспособного потребительского спроса, увеличением объемов
производства и инвестиций в российскую экономику.