Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 49

Комплекс мер по совершенствованию регулирования заработной
платы на современном этапе развития экономики должен включать:
19
повышение минимальной заработной платы до величины прожиточного
минимума (ПМ), систематическую индексацию заработной платы,
нормирование труда, реализацию системы социального партнерства,
совершенствование налоговой политики. Эти меры позволят
сформировать механизм роста заработной платы, сформируют
предпосылки перехода к политике эффективной заработной платы, будут
способствовать оптимизации пропорций в распределении оплаты труда на
макро-, мезо- и микроуровнях.

5.Для решения проблем в сфере оплаты труда необходимо:
во-первых, принять Федеральный закон о минимальной заработной плате, которая будет обеспечивать расширенное воспроизводство рабочей силы; во-вторых, посредством индексации обеспечить инфляционную
безопасность заработной платы в целях сохранения ее покупательной
способности; в-третьих, ввести прогрессивную систему налогообложения
доходов физических лиц; в-четвертых, внедрить практику подписания
ежегодных соглашений между государством, работодателями и
профсоюзами о предельно допустимой разнице между максимальными и
минимальными уровнями оплаты труда, а также установить порог роста
цен, при котором происходит автоматическая индексация заработной
платы, в-пятых, ратифицировать конвенции Международной организации
труда, касающиеся заработной платы и, прежде всего, минимальной.