Область исследований; пп 15 1. Разработка новых и адаптация сущест­
вующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики,
организации и управления хозяйственными образованиями промышленности;
пп. 15 15 Теоретические и методологические основы эффективности развития
предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства и пп 8.7. Стимули­
рование и оплата труда работников; организация заработной платы и обеспече­
ние ее взаимосвязи с квалификацией персонала и результативностью производ­
ства; воспроизводственная и мотивационная функция заработной платы
Предметом исследования являются организационно-экономические от­
ношения, возникающие в процессе повышения эффективности производства на
основе управления мотивационным механизмом.
Объектом исследования являются предприятия пищевой промышленно­
сти Российской Федерации
Методологическая и информационная база. Методологической и тео­
ретической базой диссертационного исследования послужили работы отечест­
венных и зарубежных ученых, специалистов в области мотивации и стимулиро­
вания труда Исследования проводились на основе системного подхода.
Для решения поставленных задач широко использовались методы науч­
ной абстракции, статистического и экономического анализа (корелляционно регрессионный анализ, кластерный анализ), графический, экономикоматематического моделирования с применением пакетов прикладных программ
EXCEL, Statistica Информационное обеспечение работы составили законода­
тельные акты центральных органов власти РФ, материалы Росстата и Самарастата, первичные материалы предприятий пищевой промышленности, материа­
лы межрегиональных и региональных научно-практических конференций, мо5
нографии, публикации в периодических изданиях, материалы исследований,
проведенных автором.