Теоретической основой диссертационного исследования послужили по
ложения экономической теории по вопросам эффективности производства,
производительности труда и заработной платы, труды отечественных и зару
бежных ученых
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следую
щем:
1 Дана авторская трактовка понятий «эффективность производства»,
«мотивационный механизм», «производительность труда» применительно к
предприятиям пищевой промышленности.
2 Предложена авторская классификация факторов, оказывающих суще
ственное влияние на эффективность производства предприятий пищевой про
мышленности.
3 Разработана методика реализации мотивационного воздействия, учи
тывающая социально-демографические характеристики рабочей силы предпри
ятий пищевой промышленности, индивидуальные потребности каждого рабо
чего, а также целевую направленность на закрепление высококвалифицирован
ного персонала, повышение качества рабочей силы, стимулирование роста про
изводительности труда и производство конкурентоспособной продукции
4 Разработана конструкция мотивационного механизма как сочетание
форм, видов, методов организации работы с персоналом, которая приводится в
движение путем установления количественных параметров каждого его эле
мента с целью повышения эффективности производства
5. Предложена система показателей повышения эффективности произ
водства на основе управления мотивационным механизмом предприятий пище
вой промышленности
Теоретической основой диссертационного исследования
- Информация о материале
- Категория: Статьи
- Просмотров: 34