Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 48

В связи с этим особую необходимость приобретает разработка качественно
t
новых подходов к построению системы оплатъ! труда, обеспечивающей, с одной
стороны более надежные социальные ipiramW^WJfeWH»'^ft*Tbi труда, а с
9лщ^^£Ц0
f
3
дфугой стороны, заинтересовывающей работников в улучшении результатов
коллективного труда и увеличении на этой основе прибыли строительных
организаций. Решение этой задачи предполагает совершенствование системы
коллективно-договорного регул1фОвания заработной платы, взаимосвязанной
по всей цепочке
коллективными
- начиная
договорами
от
на
генерального
уровне
соглашения
предприятий,
что
и
заканчивая
и
определяет
актуальность темы диссер)тационной работы.
Степень научной разработанности проблемы. Исследованию проблем
организации заработной платы и ее коллективно-договорного регулирования на
предприятиях различных отраслей экономики, в т.ч. строительства, были
посвящены работы ряда отечественных и зарубежных ученых и практиков в
области труда и заработ1ГОЙ платы, а также в области социального партнерства.
Вопросам
исследования
сущности
заработной
платы
в
рыночной
экономике посвящены произведения всемирно известных экономистов: А.
Смита, Д. Риккардо, Дж. Кейнса, К. Маркса, Дж.С.Милля, К.Р. Макконелла,
С.Л. Брю и др.
Проблеме совершенствования организации заработной платы, в том
числе,
ее
коллективно-договорному
формирующейся рыночной экономики
регулированию,
России, посвящены
ученых-экономистов, как Аганбегян А.Г., Адамчук В.В.,
в
условиях
работы таких
Ардзинов
В.Д,
Бобков В.Н., Богданова А.В., Волгин Н.А., Валовой Д.В., Гейц И.В., Гриценко
Н Н., Грюнштам В.А., Жуков А.Л., Зубкова А.Ф., Катульский Е Д., Кокин Ю.П.,
Костин Л.А., Мазманова Б.Г., Меньшикова О.И., Силин А.А., Слезингер Г . Э ,
Степанов И.С., Чистов Л.М., Якимов В Н., Яковлев Р.А. и др.
Систему
социального
партнерства
и
коллективно-договорное
регулирование социально-трудовых отношений рассматривают в своих работах
Гайнуллина Ф.И., Гриценко Н.Н., Киселев В.Н., Мысляева И.Н., Разумова Т О.,
Саленко В.Я., Смольков В.Г. и др.
Однако многие вопросы формирования и совершенствования системы
оплаты труда, установления по ней гарантий на уровне воспроизводства
рабочей силы, усипеяяя"ег№й^иру&т.е«
роли заработной платы в рьшочных
условиях
хозяйствования, укрепления
связи оплаты труда
с
конечными
результатами производства требуют дальнейшей разработки и анализа
В
частности, недостаточно полно рассматриваются в современной литературе
проблемы совершенствования организации оплаты труда и обоснования ее
уровня на основе коллективно-договорного регулирования.