Предметом
исследования
является
совокупность
теоретических,
методических и практических вопросов формирования, функционирования и
развития организации заработной платы в строительстве на основе соглашений
и коллективиьпс договоров.
Теоретической и методологической основами исследования служат
достижения научной мысли отечественных и зарубежных ученых в области
оплаты труда в различных отраслях экономики.
Основными методами, применяемыми автором, являются методы анализа
и синтеза, комплексный подход к исследованию рассматриваемой проблемы,
качественное и количественное рассмотрение вопросов регулирования оплаты
труда.
Информационной
базой
исследования
послужили
конвенции
и
рекомендации М О Т , законодательные акты по экономическим и социальным
вопросам в области оплаты труда, официальные статистические материалы
Госкомстата
РФ
(Росстата),
трудовое
законодательство
РФ,
материалы
периодических изданий, соглашения между профсоюзами и работодателями
различных уровней, коллективные договоры и положения об оплате труда
строительных организаций г. Москвы и Московской области.
Н а у ч н а я новизна исследования заключается в следующем:
1. Выявлены факторы, определяющие тенденции развития строительного
комплекса г Москвы и Московской области и соответственно изменения спроса
на строительную продукцию и уровня заработной платы работников К числу
таких факторов относятся:
-