Рекомендуется
вместо предложения органов исполнительной власти по труду присоединиться
работодателям к отраслевому соглашению перейти к норме, обязывающей
работодателя это сделать. При этом данное решение должно приниматься
совместно
органом
исполнительной
власти
по
труду,
объединениями
профсоюзов и работодателей.
Особое значение
коллективно-договорное
регулирование
заработной
платы имеет в условиях, когда отсутствует эффективная государственная
полигика доходов и заработной платы, когда минимальный размер оплаты труда
( М Р О Т ) установлен на необоснованно низком уровне, составив в 2004 году
всего 23,0 процента от прожиточного минимума трудоспособного населения
( П М ТН). При этом М Р О Т снизился по отношению к П М Т Н более чем в 3 раза
с 1991 года по 2004 год (в 1991 году М Р О Т по отношению к П М Т Н составлял
74,9 процента). Эта данные показьгаают, что за последние 14 лет бьша резко
ослаблена воспроизводственная функция минимальной заработной платы
Таким образом, институт
минимального размера оплаты труда
не
является элементом рыночного регулирования заработной платы в Российской
Федерации и не обеспечивает ее уровень, достаточный для воспроизводства
рабочей силы. Подтверждением этому является и отказ Правительства Р Ф
включить
в
Генеральное
общероссийских
соглашение
объединений
на
профсоюзов
2005-2007
о
годы
поэтапном
(до
предложение
2008
года)
приближении М Р О Т к П М Т Н . В этих условиях профсоюзам, призванным
защищать
интересы
наемных
работников,
целесообразно
более
актавно
12
использовать возможности коллективно-договорного регулирования социальнотрудовых отношений, добиваясь
установления таких гарантий по заработной
плате за выполнение нормы труда, которые бы обеспечивали воспроизводство
рабочей силы независимо от результатов деятельности предприятия.
В
диссертации рассмотрены
и
обобщены данные, приведенные
в
различных источниках относительно имеющихся в строительстве особенностей
и специфики труда и его стимулирования. Анализ показал, что специфика
строительного производства проявляется в следующем, высокая доля ручного
труда, неблагоприятные условия труда; отдаленность некоторых строительных
площадок от мест проживания; длительный производственный цикл; большие
размеры продукции строительства (здания и сооружения), которая неделима,
долговечна и закреплена территориально; прерывный характер, связанный с
необходимостью периодического перенесения производственного аппарата на
новое место.
Специфические
особенности
строительного
производства
отражение в организации оплаты труда работников, составные
находят
элементы
которой исследованы в диссертации по литературным источникам. Показаны
разновидности сдельной формы оплаты труда и условия применения бригадной
системы, широко применяющиеся в строительстве. Рассмотрены требования,
учитываемые при внедрении премиальньг* систем Сделан вывод о том, что
работодателям
совместно
с
профсоюзными
комитетами
необходимо
из
альтернативных моделей регулирования заработной платы выбирать с учетом
специфики
строительного
производства
наиболее
оптимальную,
обеспечивающую соответствие заработка рыночной цене труда и принципам
социально справедливого и эффективного распределения вновь созданной
стоимоста между работниками и собственниками (предпринимателями)
В о второй главе «Состояние строительного комплагса и организация
оплаты
труда
в
строительных
организациях
Московского
определены современные тенденции в развитии строительного
региона»
комплекса
Московского региона, проведен анализ систем оплаты и стимулирования труда
13
и
исследовано
их
отражение
в
коллективных
договорах
строительных
организаций.
На протяжении последнего ряда лет наблюдается динамичное развитие
строительного комплекса Московского региона,
освоение
новых
строительных
технологий
ведения
работ,
происходит внедрение и
применеттае
современных
материалов, созданы условия для привлечения необходимых
инвестиций в строительство, как новых объектов, так и объектов требующих
реконструкции и капитального ремонта, а также модернизацию действующих
производств, плавно и уверенно растут объемы строительно-монтажных работ
(СМР)
и
объемы
строительных
материалов
(СМ),
произведенных
предприятиями стройиндустрии региона, имеет место постоянный стабильный
рост количества жилых домов, переданных в эксплуатацию (в г Москве в 2003
году по сравнению с 2002 годом рост составил 105,2 % , а в 2004 году по
сравнению с 2003 годом - 101,0 % . )