В третьей главе «Анализ и пути совершенствования колдоговорного регулирования заработной платы в строительстве»
детально рассмотрена
действующая в данный момент система соглашений и коллективных договоров
и
внесены
предложения
по
улучшению
использования
возможностей
коллективно-договорной компании для повышения гарантий в области оплаты
труда начиная с Генерального
договорами
на
уровне
соглашения и заканчивая
строительных
организаций,
коллективными
сформулированы
рекомендапии профсоюзным организациям, по обоснованию требований по
заработной плате, необходимые для аргументированного отстаивания своих
позиций в переговорном процессе
По результатам анализа
разработаны
предложения по более полному использованию возможностей коллективнодоговорного механизма для усиления гарантий и повышения уровня реальной
оплаты труда работников строительных организаций, которые целесообразно
вкшочить
в соглашения различных
уровней, начиная с Генерального
и
заканчивая коллективными договорами на уровне предприятия
Выявлено, что в Генеральном соглашении на 2005-2007 годы положено
начало позитивных сдвигов в сторону большей конкретизации сторонами своих
обязательств.
- предусмотрена разработка мер, обеспечивающих ежегодное увеличение
доли фонда оплаты труда в валовом внутреннем продукте, что позволит при
реализации этадх) положения обеспечить более справедливое распределение
вновь созданной стоимости между трудом и капиталом и соответственно более
динамично повышать заработную плату;
- указана конкретная цифра доли тарифа (50%), оптимальная для
современного состояния экономики, на которзто должны ориентироваться