Подобная
ситуация
очевидна и подтверждается
статистическими
данными экономики России (табл. 1). Данные табл. 1 свидетельствуют о том,
что реальная заработная плата в нашей стране понижалась в течение
длительного времени и оставалась в пределах 50-60 % от ее дореформенного
уровня, а в 1999 году достигла одного из своих минимумов, составив всего 35
% того же дореформенного уровня. Только с 2000 года наметилась устойчивая
тенденция роста реальной заработной платы, а в 2005 году ее уровень почти
достиг уровня 1991 года. В 2006 году уровень реальной заработной платы в
ю
России, согласно данным официальной статистики,
превысил уровень 1991
года. В 2007 году реальная заработная плата в экономике России продолжила
свой рост.
Табл. 1.
Динамика среднемесячной заработной платы в экономике России в 1991-2007 г.г.

Показатели
Источник: Российский статистический ежегодник, 1998, стр. 14, 15, 2006, стр. 171; Россия в
цифрах, 2001, стр. 71., 2007, стр. 111; http://www.gks.ru/bgd/regl/B08_l l/IssWWW.exe/Stg/d01/0701.htm
Понимание экономической природы заработной платы как стоимости
рабочей силы означает, что ее размер должен быть ориентирован на
соответствие цены рабочей силы для максимально полного удовлетворения
потребностей наемных работников и членов их семей, определяемых
социальными и культурными условиями формирования и развития работников
наемного труда.