Одними из основных факторов роста заработной платы являются
производительность труда и общественно необходимые потребности. Каждый
из указанных факторов по-разному влияет на заработную плату. Если
рассматривать влияние производительности труда на заработную плату, то
необходимо отметить, что в настоящее время среди экономистов существуют
противоположные точки зрения на этот процесс.
Одни экономисты считают, что производительность труда может и
должна оказывать влияние на
уровень заработной платы, который бы
и
соответствовал не просто степени удовлетворения основных, необходимых
человеческих потребностей, но и носил стимулирующий характер. К ним
можно отнести американских экономистов К.Р. Макконнелла и Л. С. Брю.
Наряду с позицией этих экономистов в экономической науке имеет место и
такая, где утверждается, что производительность труда и реальная заработная
плата изменяются независимо друг от друга, а если повышаются оба
показателя, то это происходит без определенной корреляции между ними.
В ходе исследования было выявлено, что производительность труда
возрастает таким образом, что реальная заработная плата существенно отстает
от нее и никогда не достигает аналогичных ей темпов роста. Из таблицы 2
видно, что реальная часовая заработная плата в несельскохозяйственном
секторе США за период с 1959 года по 2007 возросла всего на 25,3%, тогда как
часовая выработка в данном секторе за рассматриваемый период увеличилась
более, чем в 2 раза.