На правах рукописи
Крупина Гульнара Джаудатовна
Влияние инструментов оплаты труда па повышение
конкурентоспособности отраслей промышленности
(на примере Республики Татарстан)
Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством
(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, .

комплексами - промышленность)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук
Казань - 2005

Работа выполнена в Казанском государственном финансово-экономическом
институте
Научный руководитель- доктор экономических наук,
профессор Сафиуллин Марат Рашитович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук,
профессор Хамидуллин Фильза Гарифович;
кандидат экономических наук,
доцент Михайлов Федор Борисович
Ведущая организация - Министерство экономики и
промышленности РТ
Защита состоится 14 марта 2005 г. в 16.00 на заседании диссертацион-
ного совета ДМ 212.083.02 при Казанском государственном финансово-
экономическом институте по адресу: г. Казань, ул. Бутлерова, д.4, ауд. 34.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казанского государ-
ственного финансово-экономического института.

Автореферат разослан 14 февраля 2005 г.

Ученый секретарь
диссертационного совета
профессор Азизов К. И,
Общая характеристика работы
Актуальность темы исследования. В процессе становления и разви-
тия новых экономических отношений параллельно сосуществуют элементы
как возникающего рыночного, так и сохраняющегося планово-
распределительного механизмов формирования заработной платы, и практи-
ка показывает, что это оказывает серьезное воздействие на пропорции и ди-
намику развития промышленности. Заработная плата лишь незначительной
части персонала формируется в соответствии с принципами, стимулирую-
щими хозяйственный рост. До сих пор существует уравнительная система
оплаты труда работников, применяют тарифно-квалификационные стандар-
ты, что создает серьезные ограничения промышленного и экономического
роста в целом через деформацию конечного спроса, а также ведет к регуляр-
ным социальным проблемам.