Исходя из поставленных цели и задач, в работе были использованы
следующие методы исследования: абстрактно-логический, монографический, экспертный, экономико-статистический и математический. Применялись
также прикладные компьютерные программы Word, Excel и графические ме-
тоды экономического анализа.

Научная новизна исследования состоит в следующем:
- разработан новый метод оценки влияния изменения заработной платы
на показатели конкурентоспособности отрасли на основе концепции сравни-
тельных издержек;
- выявлены и применены методы количественной оценки взаимовлия-
ния объемов промышленного производства, фонда оплаты труда, налога на
доходы физических лиц и отчислений на социальные нужды по всем отрас-
лям промышленности;
- предложены на основе экономико-математических и экономико-
статистических методов новые методические приемы сглаживания, элимини-
рования негативных тенденций межотраслевой дифференциации заработной
платы в отраслях промышленности;
- научно обоснована методика оценки «неформального» рынка рабочей
силы в экономике, и на примере Республики Татарстан предложена и апро-
бирована методика оценки его объемных показателей, влияния на общеэко-
номические пропорции, налоговую базу, формирование социальных фондов;
- выработан метод оперативной ежемесячной индексации заработной
платы и организации мониторинга на основе показателя совокупного индекса
потребительских цен.