Следует отметить, однако, что в российской экономике заработная пла­
та практически не увязана с эффективностью труда, она не является стиму­
лирующим фактором в повышении производительности, ее размеры зачас­
тую не обеспечивают физического воспроизводства работников, а в научной
и учебной литературе отсутствует даже консолидированная позиция во
взглядах на экономическую сущность заработной платы, на набор и степень
реализации ею своих функций.

Все вышесказанное обуславливает актуальность исследования в облас­
ти заработной платы, и нахождения путей возвращения ей роли инструмента
регулирования эффективности производства и воспроизводства человеческо­
го потенциала, обеспечивающих рост производительности труда и устойчи­
вое долгосрочное экономическое развитие отечественной экономики.
Степень разработанности проблемы. Заработная плата всегда зани­
мала существенное место в исследованиях крупных экономистов. О заработ­
ной плате писали такие выдающиеся зарубежные ученые, как О. Бем-Баверк,
И. Бентам, Ф. Внзер, Дж. М. Кейнс, Дж. Кларк, Л. Курно, Т. Мальтус,
К.Маркс, А. Маршалл, Дж. Милль, К. Менгер, У. Петти, Д. Рикардо, А.Смит,
Ж. Б. Сэй, Дж. Хикс, И. Шумпетер, и др.
В отечественной экономической науке изучению заработной платы по­
священы
работы
многих
авторов:
Л.И. Абалкина,
Л. Бабыниной,
В.Н. Бобкова, Н.И. Ведерниковой, Н.А. Волгина, Б.Н. Генкина, Г.Г.Гендлера,
Ю.ГТ.

Кокина,
Л.П.

Куракова,
Д.С.

Львова,
Л.С.

Ржаницыной,
Н.М. Рішашевской, В.Д. Ройка, Р.А. Яковлева и многих других.
Теории человеческого капитала и проблемам его воспроизводства в
отечественной экономике посвящены труды В. Кижеватовой, А.В.Корицкого,
О.Королева, И.А. Крутий, В.В. Ложко, О. Макаровой, В.Б. Супян,
Н.Ф.Чеботарева, Л.А. Шарок.