Предметом исследования являются экономические отношения в об
ласти формирования заработной платы и взаимосвязи этих отношений с про
изводительностью труда.
Теоретическую и методологическую основу исследования состави
ли труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам заработной
платы, качества жизни, человеческого капитала, производительности труда,
различным аспектам инновационного экономического роста.
Всесторонний анализ заработной платы, производительности труда,
воспроизводства человеческого капитала и их взаимной зависимости предо
пределил многоаспектный характер методологии исследования. Наряду с
общенаучными методами и приемами - анализом и синтезом, сравнением,
классификацией, научной абстракцией, моделированием — использовался рад
специфических приемов, взаимно дополняющих друг друга и позволяющих
раскрыть их сущность, в том числе методы логического моделирования, эко
номико-статистических группировок (структурных, аналитических, типоло
гических и иллюстративных). В диссертации применены методы графическо
го отображения функциональных зависимостей и схематического представ
ления анализируемых категорий.
Информационную базу составили нормативные документы и законо
дательные акты РФ, материалы федеральных статистических органов, обзо
ры, подготовленные Институтом экономики переходного периода, аналити
ческие отчеты, доклады Всемирного банка и аналитических компаний, фак-
тологический материал, содержащийся в отечественной и зарубежной лите
ратуре, интернет-ресурсы.