Научная новизна результатов диссертационного исследования
включает в себя следующие основные положения и выводы, сделанные авто
ром работы.
1. Выявлена эволюция подходов к сущности заработной платы, соот
ветствующей инновационной экономике, обоснована авторская трактовка
содержания заработной платы, основанная на признании человеческого ка
питала как объекта отношений на рынке труда: заработная плата - это де
нежное выражение доли человеческого капитала во вновь созданной стоимо
сти, эквивалентной результату его применения.
2 Дополнена классификация основных функций заработной платы на
основе выделения подфункций, раскрыто их развитие в рыночной экономике,
выявлены особенности и уровни реализации: работник, предприятие, нацио
нальная экономика.
3. Определена конъюнктурная зависимость динамики заработной пла
ты от внешних рыночных и таких специфических институциональных фак
торов, как слабая позиция профсоюзов и недостаточные государственные га
рантии в области МРОТ, при противоречивом влиянии внутренних факто
ров (производительность и интенсивность труда, стаж, образование), что
обуславливает подверженность заработной платы влиянию внешних шоков
и сокращает действенность мер по ее регулированию на всех уровнях.
4. Выявлены противоречия между динамикой заработной платы и
производительности труда в течение перехода к рыночной экономике; между
уровнями производительности труда и заработной платы в отечественной
экономике и экономически развитых странах; между темпами роста произво
дительности труда и заработной платы в отечественной экономике в отрасле
вом разрезе.
Научная новизна результатов диссертационного исследования
- Информация о материале
- Категория: Статьи
- Просмотров: 33