Научная новизна результатов диссертационного исследования
включает в себя следующие основные положения и выводы, сделанные авто­
ром работы.
1. Выявлена эволюция подходов к сущности заработной платы, соот­
ветствующей инновационной экономике, обоснована авторская трактовка
содержания заработной платы, основанная на признании человеческого ка­
питала как объекта отношений на рынке труда: заработная плата - это де­
нежное выражение доли человеческого капитала во вновь созданной стоимо­
сти, эквивалентной результату его применения.
2 Дополнена классификация основных функций заработной платы на
основе выделения подфункций, раскрыто их развитие в рыночной экономике,
выявлены особенности и уровни реализации: работник, предприятие, нацио­
нальная экономика.
3. Определена конъюнктурная зависимость динамики заработной пла­
ты от внешних рыночных и таких специфических институциональных фак­
торов, как слабая позиция профсоюзов и недостаточные государственные га­
рантии в области МРОТ, при противоречивом влиянии внутренних факто­
ров (производительность и интенсивность труда, стаж, образование), что
обуславливает подверженность заработной платы влиянию внешних шоков
и сокращает действенность мер по ее регулированию на всех уровнях.
4. Выявлены противоречия между динамикой заработной платы и
производительности труда в течение перехода к рыночной экономике; между
уровнями производительности труда и заработной платы в отечественной
экономике и экономически развитых странах; между темпами роста произво­
дительности труда и заработной платы в отечественной экономике в отрасле­
вом разрезе.