ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, ее
теоретическая и практическая значимость, определяется степень разработан­
ности в отечественной и зарубежной литературе, сформулированы цели, за­
дачи, предмет и объект исследования, его научно-методологическая осно­
ва, приводятся основные положения научной новизны.
Первая глава диссертации «Теоретические и методологические ос­
новы заработной платы как важнейшего фактора повышения производитель­
ности труда» посвящена изучению сущности заработной платы, определению
функций, присущих заработной плате в условиях инновационной экономики,
выявлению факторов, имеющих преимущественное влияние на размер и ди­
намику заработной платы.
На основе анализа теоретического материала была проведена система­
тизация существующих концепций заработной платы. В результате такого
рассмотрения было выявлено представление о заработной плате, о ее сущно­
сти, источниках формирования, факторах, влияющих на величину заработной
платы.
Теория заработной платы имеет долгий путь эволюционного развития.
Представление о заработной плате менялось в соответствии с социальноэкономическими отношениями. Наиболее ранние концепции, которые были
и
сформированы в эпоху господствовавшего дикого капитализма, с подавляю­
щей долей тяжелого неквалифицированного труда, представляли заработную
плату как цену труда (рабочей силы), которая определялась в результате
взаимодействия спроса и предложения на данный фактор производства, и
варьировалась в пределах, обеспечивающих простое физическое воспроиз­
водство работника. Более поздние концепции увязывали размер заработной
платы с производительностью труда, развитием научно-технического про­
гресса, распределением социальных сил.