роли в экономике, неправильно, по нашему мнению, говорить об их рыноч­
ной стоимости как о стоимости физического труда или рабочей силы.
Таким образом, в современной рыночной экономике, отвечающей ми­
ровым приоритетам социально-экономического развития, заработную плату
можно определить следующим образом. Заработная плата — это денежное
выражение доли человеческого капитала во вновь созданной стоимости, эк­
вивалентной результату его применения.

При рассмотрении функций заработной платы, автор раскрывает со­
держание доходообразующей, воспроизводственной, стимулирующей, регу­
лирующей и социальной, и их эволюцию. Другие, определяемые современ­
ными экономистами функции, можно рассматривать в качестве подфункций,
интегрированных в пяти вышеперечисленных. При этом в инновационной
экономике, основанной на высокопроизводительном человеческом капитале,
наибольшую значимость приобретают стимулирующая и воспроизводствен­
ная функция.

Воспроизводственная функция заработной платы является, безусловно,
наиболее важной функцией, неотделимой от самой сущности заработной
платы. Содержание воспроизводственной функции заложено в понятии
стоимость труда, «естественная цена» труда у классиков и собственной
стоимости рабочей силы у Маркса. Именно эта функция обеспечивает рас­
ширенное воспроизводство человеческих ресурсов экономики - носителей
специфического человеческого капитала.