Следовательно, воспроизводственная функция заработной платы имеет
первостепенное значение не только для самого работника, но и для всей эко­
номики в целом, то есть необходимо говорить о воспроизводственной функ­
ции как на микро-, так и на макроуровне.
Воспроизводственную функцию заработной платы необходимо рас­
сматривать в разрезе личной, или микроподфункции, и производственной,
или макроподфункции, заработной платы. С точки зрения личной подфунк­
ции, заработную плату необходимо рассматривать как источник формирова-

ння фонда жизненных средств, призванных обеспечивать создание и расши­
ренное воспроизводство индивидуального человеческого капитала. С точки
зрения макрогюдфункции заработную плату стоит рассматривать как фактор
бесперебойного и своевременного обеспечения нужд экономики качествен­
ным и квалифицированным человеческим потенциалом.

Друпіми словами, рассматривая заработную плату с точки зрения че­
ловеческого капитала, воспроизводственную функцию можно назвать инве­
стиционной. То есть с точки зрения воспроизводства человеческого капитала
заработная плата выступает источником валовых инвестиций в него, и вклю­
чает амортизацию, или стоимость жизненно необходимых средств существо­
вания, и чистые инвестиции в человеческий капитал, направляемые на обра­
зование, поддержание здоровья, воспитание детей.

Наиболее важной с точки зрения влияния на производительность труда
является стимулирующая функция заработной платы. Ее суть большинство
экономистов видят в мотивации работников путем установления количест­
венной взаимосвязи между размером заработной платы и количеством, каче­
ством, и результатами затраченного труда. Однако в инновационной, совре­
менной экономике, область стимулирующей функции существенно расширя­
ется. На наш взгляд, стимулирующую функцию заработной платы также не­
обходимо рассматривать также через реализацию ею своих подфункций:
- мотивационная подфункция, связанная с мотивацией и побуждени­
ем работника к более производительному труду, или традиционное понима­
ние стимулирующей функции;