Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 60

Особое место отводилось росту производительности общественного труда, который используется гос-ом для решения социальных программ. В эту теорию экономисты включают все политические и экономические меры, направленные на стабилизацию экономики. В действительности же поставленные задачи остались неосуществленными. В области регулирования з/п все свелось к ограничению ее роста. В основе лежала широко известная теория «инфляционной спирали» з/п и цен, раскритикованная еще К. Марксом. Согласно этой теории, повышение общего уровня з/п неминуемо вызывает рост товарных цен. Цены растут, поскольку определяются издержками производства, в которых значительную величину составляет з/п. повышение цен вызывает требования рабочих об увеличении з/п. С помощью профсоюзов рабочие добиваются удовлетворения этих требований. Рост з/п ведет к новому увеличению издержек производства, что опять-таки ведет к росту цен.

    В странах с развитой рыночной экономикой связь з/п с производством существенно дополняется рыночными отношениями между продавцом и покупателем рабочей силы. Проблема установления з/п становится проблемой определения рыночной цены рабочей силы. В этих условиях на уровень оплаты труда существенное воздействие оказывает спрос на рабочую силу и ее предложение. На рынках рабочей силы цена труда устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения. з/п – это цена равновесия спроса и предложения на рынке труда.

   Согласно концепции «экономикс», в основе з/п лежит цена труда как одного из факторов производства. Цена труда сводится к предельному продукту труда. В соответствии с теорией предельного продукта работник должен произвести продукт, возмещающий его з/п. величина предельного продукта определяет спрос на труд. В конечном счете спрос на труд, как и на другие факторы производства, является производным от спроса на конечные продукты и услуги, производимые этими факторами. В связи с этим спрос на труд определяется производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на продукты, в производстве которых он используется. Изменения в спросе на труд вызывают изменения в уровне оплаты труда. Чем выше уровень оплаты труда, тем меньше требуется работником. Низкая же з/п стимулирует увеличение найма работников. з/п, при которой количество предложенного труда равно количеству требуемого труда, носит название равновесной. Уровень равновесной з/п определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения данного вида труда.         

37.Номинальная, реальная заработная плата и её формы.

Заработная плата – вознаграждение за труд или цена труда, признанная рынком.

Номинальная заработная плата – заработная плата в денежном выражении, которую получает работник наемного труда за свой труд. Номинальная з/п неуклонно растет, отражая собой как возрастание объема покупок рабочим средств существования, так и общее повышение цен на товары и услуги.

Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной зарплаты, откорректированная посредством инфляции, то есть уровнем цен на товары и услуги. Реальная зарплата показывает, сколько реально экономических благ вы можете приобрести.

   Реальная з/п находится в прямой зависимости от номинальной з/п и в обратной – от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. В ее движении имеется тенденция к повышению (растет уровень образования и профессиональной подготовки рабочих, увеличиваются потребности), которая, тем не менее не представляет собой непрерывного поступательного подъема, а сопровождается периодами ее снижения.                                           Динамика реальной з/п можно рассматривать в 2 аспектах: 1. Как изменение количества средств существования и услуг, приобретаемых работником на свою з/п, по отношению к базисному году; 2. Как изменение количества средств существования и услуг по отношению к его потребностям, обусловленным требованиями нормального воспроизводства рабочей силы;

   Низший уровень определяется стоимостью жизненных средств, рассчитанных на удовлетворение основных физиологических потребностей и некоторых услуг. Верхний – учитывает сверх того и дополнительные затраты на минимальные духовные и соц-ые запросы.

   На величину реальной з/п существенное влияние оказывает спрос и предложение труда. В этом случае величина з/п изменяется в соответствии с законами спроса и предложения на рабочую силу. Спрос на труд экономисты называют «зависимым» спросом, тк он зависит от производительности. А производительность определяется: технической вооруженностью труда, природными ресурсами, эффективностью организации и управления, стабильностью политической обстановки, емкостью внутреннего рынка и тд. Чем больше спрос на труд при данном предложении, тем выше уровень реальной з/п. Предложение труда воздействует на з/п в обратно пропорциональной зависимости.