4.0сновным направлением улучшения формирования и распределения
доходов работников предприятий выступает совершенствование оплаты их
труда, в том числе:
- необходимость более тесной увязки оплаты труда работников с конечными
результатами производственно-хозяйственной деятельности предприятий и с
личным вкладом каждого работника в увеличение их доходов;
- необходимость ежегодного обоснования и заключения на предприятиях
трехстороннего соглашения (между работодателями, трудовым коллективом и
профсоюзами) об условиях и оплате груда;

- необходимость определения на предприятиях оптимального лимита фонда
оплаты труда, оптимальной доли оплаты по тарифу в зарплате и диапазона
дополнительной части зарплаты;
- совершенствование Единой тарифной сетки оплаты труда, прежде всего, по
пути научного обоснования и увеличения тарифных коэффициентов отдельных
разрядов, диапазонов между тарифными коэффициентами; увеличение
тарифной ставки первого разряда с ее ориентацией на величину прожиточного
минимума в каждом регионе;
- необходимость более широкого распространения контрактной системы
оплаты труда.

5.Основные пути совершенствования начисления и выплат дивидендов
акционерам предприятий, в том числе:
- обеспечение неуклонного роста величины дивидендов;
- приоритетность выплаты дивидендов наличными деньгами, а не
натуроплатой или акциями;
- заблаговременное извещение акционеров о сроках и размерах выплат
дивидендов.