б.Содержание и роль социального партнерства и заключения
коллективных договоров как условия оптимизации распределения доходов на
предприятиях.

Социальное партнерство. представляет собой общественную форму и
процесс согласования интересов работников и работодателей с участием
государства как крупного работодателя и гаранта соблюдения законов. Путем
трехсторонних переговоров следует устанавливать оптимальные варианты и
пути удовлетворения первоочередных интересов работников,
предпринимателей и государства применительно к существующему
экономическому положению и наличным ресурсам договаривающихся сторон.

Достигнутые договоренности сторон на предприятиях отражаются в
подготовленных и подписанных коллективных договорах. Следует
совершенствовать содержание коллективных договоров, их обоснованность и
реальность и добиваться их неукоснительного выполнения.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составили
опубликованные научные труды отечественных и зарубежных экономистов и
социологов по вопросам формирования доходов предприятий и их работников, оплаты труда, организации заработной платы и выплаты дивидендов на
акционерных предприятиях. В диссертационном исследовании использовались
статистические данные Госкомстата РФ, Орловского облкомстата, материалы
первичного учета промышленных предприятий Орловской области.