Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 52

С учетом этого доходы работников предприятий предлагается определять
как сумму их трудовых доходов, доходов от собственности и социальных
выплат, получаемых за определенный период времени преимущественно в
денежной и частично в натуральной форме. Получаемые работниками
предприятий доходы первоначально выступают как номинальные доходы. В
дальнейшем, по мере их использования с учетом уровня цен на приобретаемые
жизненные блага номинальные доходы превращаются в реальные доходы.

В диссертации выделяются и раскрываются функции доходов
работников предприятий: воспроизводственная, стимулирующая, учетная,
распределительная, дифференцирующая, социальная функции.

В работе показано, что величина доходов работников предприятий
зависит от располагаемого валового дохода предприятий, соотношения фондов
накопления и потребления и доли работников в фонде потребления,
определяемой с учетом их личного вклада в получение валового дохода и
прибыли предприятий.

В процессе воспроизводства на предприятиях форлгнруюгся различные
фонды, с использованием которых не только осуществляется сам
воспроизводственный процесс, но и происходит распределение получаемых
доходов между субъектами производства и собственности.