Меры косвенного регулирования государством доходов работников
предприятий включают эмиссию денег, контроль над инфляцией и валютным
курсом, установление налоговых льгот, антимонопольные меры, разработку
тарифно-квалификационных справочников рабочих и служащих, правовое
обеспечение хозяйственной деятельности и др.

Важным условием эффективной политики доходов является определение
оптимальных границ государственного и рыночного регулирования доходов.

Рыночный механизм саморегулирования устанавливает цену факторов
производства - труда, земли, капитала, предпринимательских способностей.

Государственное регулирование доходов призвано корректировать рыночный
механизм, способствовать созданию благоприятных экономических условий
увеличения доходов хозяйствующих субъектов.


в работе рассмотрена структура доходов работников акционерных
промышленных предприятий и охарактеризованы основные формы доходов:
заработная плата, дивиденды и социальные выплаты.

Ос1Ювной формой доходов работников предприятий в переходной
экономике по-прежнему остается зарплата. В диссертации уточнено
определение зарплаты. По мнению автора, заработная плата - это основная
часть фонда жизненных средств работников, представляющая собой долю
располагаемого валового дохода предприятия, зависящая от конечных
результатов работы коллектива и распределяемая в соответствии с количеством
и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом работников в
конечные результаты хозяйствования, в увеличение прибыли предприятия.