В диссертации рассмотрены современные тенденции применения в
отраслях материального производства различных форм и систем оплаты труда
работников. Под воздействием научно-технической революции и повышения
роли качественных показателей более широкое распространение получают
коллективные повременно-премиальные системы оплаты труда. В работе
показано также возрастающее значение увеличения работникам предприятий
таких форм доходов, как дивиденды и социальные выплаты.

В главе 2 диссертации "Практика формирования и распределения
доходов работников предприятии" проанализировано состояние, структура и

10
распределение доходов работников промышленных предприятий в
современных условиях.

Изучение структуры доходов работников акционерных промышелнных
предприятий показывает, что их доходы, получаемые на предприятиях,
включают, в основном, три составляющих:
1) заработную плату (основную и дополнительную)
2) социальные выплаты и льготы за счет средств предприятия;
3) дивиденды по акциям.

В целом по промышленности Орловской области структура доходов
работников предприятий за 1991-1999 гг. изменилась следующим образом:
Таблица
Структура доходов работников промышленных предприятий
Орловской области *
в процентах
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
Денежные
доходы - всего
100
100
100
100
100
100
100
100
100
ВТ. Ч.

заработная
93
92
84
84
85
95
95
97
98
плата
выплаты
социального
7
8
16
16
15
5
5
3
2
характера
* См.: Труд в промышленности Орловской области. - Статистические бюллетени 1991-1999гг.

Орловский облкомстат. - Оред.