Путем трехсторонних переговоров можно установить оптимальные варианты и
пути удовлетворения первоочередных интересов работников,
предпринимателей и государства применительно к существующему
экономическому положению и наличным ресурсам договаривающихся сторон.

В процессе социального партнерства формируется компромисс,
находятся оптимальные пути и границы удовлетворения реальных интересов и
потребностей, прежде всего, работников и предпринимателей при данном
уровне развития производительных сил и общественных отношений.

Оптимальная реализация системы защиты интересов трудящихся
возможна только при цивилизованных формах взаимоотношений между
работодателями, государственными органами и наемными работниками,
опирающихся на переговоры, поиск различных форм выработки общих
подходов к разрешению экономических и социальных проблем, в основе
которых лежит общая заинтересованность в выходе из кризиса, улучшении
поло.к.!;ний работающих и особо нуждающихся в поддержке и защите слоев
населения.