Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 53

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Организация и регулирование оплаты
труда является составной частью социально-экономической политики,
направленной на повышение доходов населения, уровня жизни, развития и
стабилизации экономики. От эффективности механизма регулирования
заработной платы зависит покупательная способность населения,
заинтересованность работников в конечных результатах производства.

Эффективное регулирование оплаты труда является, с одной стороны,
важным фактором повышения жизненного уровня населения, с другой
стороны, фактором конкурентоспособности предприятий. В экономически
развитых странах регулирование осуществляется на макро-, мезо-,
микроуровнях на основе сочетания рыночных механизмов и
государственного регулирования заработной платы.

Повышение эффективности труда и производства в национальной
экономике России во многом сдерживается отсутствием адекватной
рыночным условиям системы организации и регулирования оплаты труда.