Весомый вклад в разработку проблем формирования рынка труда
внесли В.В. Адамчук, Т.В. Блинова, Г. Гендлер, Б.М. Генкин, Ю.П. Кокин, Г.Ю. Дубянская, С.Г. Землянухина, Р.И. Капелюшников, А.П.Ляшецкий,
В.Д. Ракоти, Г.Э. Слезингер, Р.А. Яковлев. В работах этих авторов
разработаны концептуальные положения реформирования российского
рынка труда в условиях переходного периода, рассматриваются вопросы
формирования структуры и моделей рынка труда, их влияние на уровень
оплаты труда, а также проблемы государственного и рыночного
регулирования социально-трудовых отношений. Значительный вклад в
развитие теоретических аспектов формирования эффективных моделей
оплаты труда в условиях становления и развития экономики рыночного
типа внесли зарубежные ученые С. Адаме, Дж. Грейсон, П. Дойль, Э. Лок, П. Друкер, Д. Макгрегор, Э. Мэйо, В. Скиннер, У. Тейлор.

Исследованию проблем повышения производительности труда и
заработной платы, их взаимосвязи в условиях реформируемой экономики
России посвящены работы О.В. Германовой, А.М. Лубкова, Ю. Фокина,
А.А. Никифоровой, Ю.М. Остапенко, Б.П. Плышевского.

Прикладные аспекты организации оплаты труда на различных
предприятиях, проблемы дифференциации оплаты труда и региональных
различий исследованы в работах Н.А. Волгина, А.Л. Жукова, В.И.