• проведена оценка взаимосвязи динамики заработной платы с
изменениями макроэкономических показателей: валового внутреннего
продукта, покупательной способности заработной платы, уровня
прожиточного минимума, денежных доходов населения, величины
скрытой заработной платы;
• выявлены факторы дифференциации заработной платы по отраслям и
регионам: неравномерный рост валового регионального продукта, наличие
в регионах сырьевых отраслей с экспортной ориентацией, несоответствие
темпов роста производительности труда и заработной платы, отсутствие
эффективного механизма регулирования межрегиональных и
межотраслевых различий;
• разработана классификация отраслей экономики по динамике затрат на
оплату труда в структуре издержек производства продукции (работ, услуг) за 1992-2002 гг.; выполнена оценка изменения удельного веса заработной
платы в общих затратах предприятий и организаций по отраслям;
• выполнена группировка отраслей экономики по относительному уровню
оплаты труда: выделены отрасли с высоким, средним и низким уровнем в
сравнении со средней заработной платой в экономике; проведен
сравнительный анализ динамики заработной платы по отраслям
промышленности за период реформ;
• выявлены особенности взаимосвязи динамики производительности труда
и заработной платы на разных этапах экономического развития страны; в
работе обосновано положение, что рост производительности труда
является важнейшим источником повышения оплаты труда на
современном этапе;
• предложены методические рекомендации, алгоритм расчета и модель
организации оплаты труда на предприятиях Саратовского
Облпотребсоюза, что позволяет, во-первых, увеличить фонд оплаты труда, во-вторых, снизить издержки на производство продукции, в-третьих,
усилить стимулирующую роль заработной платы.