В первой главе «Теоретические основы исследования сущности и
принципов организации заработной платы в рыночной экономике»
раскрываются теоретические подходы к трактовке заработной платы;
заработная плата рассматривается во взаимосвязи с макроэкономическими
показателями, выделены принципы организации и особенности изменения
структуры заработной платы в период трансформации экономики. Во
второй главе «Особенности организации заработной платы в период
7
трансформации экономики» анализируется влияние рыночных реформ на
занятость, уровень заработной платы и затрат на оплату труда по регионам
и отраслям; проведено исследование производительности труда и их
взаимосвязи на макро- и мезоуровнях, дана оценка тенденций развития их
соотношений. В третьей главе «Рыночный механизм и государственное
регулирование заработной платы в рыночной экономике» разработаны
направления совершенствования регулирования оплаты труда на макро-, мезо- и микроуровне; рассмотрены основные направления
реформирования оплаты труда.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Институт оплаты труда является одним из важных компонентов
рыночной экономики. Заработная плата образует основную форму дохода
значительной части населения России и служит главным материальным
источником жизнеобеспечения работников и их семей. Формируя
совокупный платежный спрос домохозяйств, заработная плата выступает
одним из факторов поддержания производства и развития экономики.