Здравствуйте!

                   Если Вы человек, которому не все равно, что будет завтра с вашими накоплениями, то Вы, должно быть, уже интересуетесь инструментами и способами сохранения своего капитала.

      Сегодня я решила на простом примере показать вам, как важно понимать и разбираться во всех тонкостях процесса инвестирования.

     Здравый смысл и опыт подсказывают нам, что в условиях кризиса и рублевой инфляции мы обязаны предпринять все возможные меры, чтобы защитить свои деньги от обесценивания. Но как  это cделать, если у тебя нет экономического образования и опыта?

    Вот уже около года я изучаю всевозможные стратегии инвестирования в недвижимость. В теории и на практике.
Только за последний месяц я купила 3 новостройки. Плюс еще 2 реализованные стратегии создания пассивного дохода.

   Честно признаться, я сама до конца еще не верю, что это случилось со мной за такое короткое время, ведь я никогда раньше этим и ничем подобным не занималась.

   Один из самых ярких примеров — это покупка 1-комнатной квартиры в Подмосковье 2 недели назад за 8500 рублей. И это не опечатка…

            Люди действуют по-разному в желании сохранить свои сбережения. И это правильно, ведь к процессу инвестирования нужно подходить индивидуально. У каждого будет свой путь. Но идти вслепую, я думаю, это тоже не вариант. Очень важно внимательно разбираться в нюансах, какой бы способ инвестирования вы ни выбрали.

Если ответственно подходить к инвестированию, всегда можно рассчитывать на то, что вы не только сумеете сохранить свои деньги в кризис, но еще и прилично заработать.

                        Я знаю, что можно идти по пути проб и ошибок, бесконечно долго изучая процесс и способы инвестирования. А можно, опираясь на чужой удачный опыт или советы специалиста решительно действовать по своему выбору. Но всегда лучше, когда вы видите перед глазами уже протестированные и отлично работающие модели.

                В любом случае, если вы не боитесь принимать решения и действовать, то добро пожаловать на мой онлайн тренинг по инвестированию, который пройдет завтра, 9 декабря, в 19 часов по Москве — http://investmila.lpmotortest.ru

Если Вы не сможете присутствовать лично, в любом случае — Вам будет доступна запись.

Хочу пояснить, что те стратегии, которые я испытала на себе, доступна каждому из вас, независимо от Вашего города проживания и стартового капитала.

Регистрируйтесь по ССЫЛКЕ.

      Очень хорошо знаю, что сейчас в нашей стране не самое легкое в финансовом отношении время.
Рубль падает, а вместе с этим падением — у многих рушатся планы и мечты.
Но мы же этого не допустим, так?!

 

Предлагаю отбросить кризисные мысли и вспомнить о том, что у нас всегда есть выбор. И новые возможности.
Именно поэтому я сейчас работаю как раз над тем, чтобы создать несколько дополнительных источников дохода благодаря инвестированию и грамотному распоряжению финансами.

 

-->

 

     Тренинг пройдет в ближайшее время.

У меня уже есть собственные наработки и результаты, которыми бы я могла поделиться.
Пишите в комментариях ниже, что вам интересно было бы узнать, над чем поработать, какие навыки получить.

Буду рада быть полезной.

     Для тех, кто вчера не смог попасть на прямой эфир, выкладываю запись тренинга «Эффективное делегирование». Выкладываю, как обычно, на 24 часа.

И всех жду на тренинге «Рекрутирование чужими руками»- 5 поток,  продажи которого заканчиваются сегодня, в 23.59 по Москве — http://mlm-m.ru/rekrut/

 

-->

А Вы делегируете задачи своего бизнеса?

           Сегодня я хочу поделиться с Вами своими полезными наблюдениями о процессе и этапах делегирования. Думаю, для кого-то из Вас эта статья очень  вовремя.

            У меня за 13 лет практики делегирования накопилось великое множество, как восторженных отзывов так и сомнений, возникающих у людей относительно этого процесса. Когда я только начинала свой бизнес в Интернете, я многое делала сама, училась, вникала в детали, тратила время, разбиралась во всем. И мне казалось, что это единственно верный путь. Теперь же я абсолютно уверена в том, что не нужно уметь все делать самой. Я привыкла делегировать большинство своих дел по бизнесу и домашних дел. Времена изменились, и развитие бизнеса без делегирования обречено на вечное отставание, увы.

Как я заметила, в организации процесса делегирования проблемы обычно две.

 

1. Человек хоть и понимает всю мощь процесса делегирования, но он никогда этого не делал, а все новое его страшит, и от этого он действует самым надежным способом — все старается сделать сам. И он понимает, что это тормозит весь рост его бизнеса

2. Либо человек уже делегирует, но не совсем понимает, как организовать весь процесс так, чтобы не было сбоев, сорванных сроков, непонимания, разочарования и недостигнутых целей.

Вот для этого я и написала эту статью, чтобы поделиться с Вами своим опытом организации процесса делегирования, чтобы все Ваше взаимодействие с Вашими помощниками проходило без сучка и задоринки.

Делегирование является одним из наиболее важных навыков управления. Потому что делегирование экономит Ваше время, дает Вам возможность развиваться, мотивирует. Но только в том случае, если процесс делегирования хорошо и умело организован.

Этапы эффективного делегирования.

1. Четко определите задачу.

Убедитесь, что задача подходит для делегирования, и что она может быть выполнена. Пример задания для фрилансера: «Создать форму сбора контактов на моем блоге/сайте».

2. Выберите лицо или группу людей, кому Вы будете делегировать свою задачу.

Подумайте сами, каковы Ваши причины делегирования именно этому человеку или команде? Доверие? Профессионализм? Оптимальные цены?

3. Оцените способности выбранного исполнителя или группы людей.

Является ли другой человек или группа людей способными выполнить данную задачу? Понимают ли они, что должно быть сделано? Если нет, то вы не сможете получить от них нужный результат.

4. Объясните исполнителю причины делегирования.

Вы должны объяснить, почему работа или ответственность делегируется. И почему этому человеку или людям? Какова его значимость и актуальность для Вас и Вашего дела?

5. Расскажите, какие требуются результаты и как они будут оценены.

Что должно быть достигнуто? Уточните понимание, получая обратную связь от другого человека. Как будет измеряться результат? Убедитесь, что люди знают, по каким критериям Вы будете оценивать и решите, что работа выполнена успешно.

6. Обсуждение ресурсов, необходимых для выполнения задачи.

Согласование, что требуется, чтобы выполнить задачу? Рассмотрите людей, место, помещение, оборудование, деньги, материалы и т.д.

7. Согласуйте сроки выполнения задания.

Когда необходимо сделать задание? Какого числа наступит крайний срок? И, если задача сложна и разделена на части, этапы, то каковы приоритеты?

8. Поддерживайте исполнителя и общайтесь с ним.

Поддержка исполнителя укрепляет доверие между Вами и формирует его приверженность к выполнению задачи для общего блага.

9. Обеспечьте исполнителя обратной связью по результатам выполнения задачи.

Важно, чтобы человек знал, как он сделал задание: достигли ли Вы своих целей? Если нет, то вы должны обсудить с ними, почему все пошло не плану, и разобраться с проблемами. Обсуждайте эти детали в конструктивном ключе, похвалив исполнителя за успехи и уделив внимание неудачам.

    И еще. Методы проверки и контроля должны быть обязательно согласованы с другим человеком. Будучи не в состоянии договориться об этом заранее, Вы рискуете получить не то, что Вам нужно и не тогда когда Вам это нужно.

Надеюсь, что эти шаги помогут Вам в организации делегирования задач Вашего бизнеса.

 

А чтобы закрепить этот материал и поделиться практической частью этого вопроса, порекомендовать вам проверенных исполнителей Ваших задач, дать контакты сайтов, на которых Вы найдете нужных Вам людей, приглашаю Вас на свой бесплатный вебинар в эту среду, 12 ноября, в 19 часов по Москве, — «Эффективное делегирование в МЛМ».

Ссылка на участие придет вам в письме в день тренинга. Просто проверьте, что Вы мой подписчик и регулярно получаете от меня письма.

     Каждый сетевик, который развивает свой проект в МЛМ компании, хочет реализовать свои ресурсы по максимуму.

Чтобы наилучшим образом делать своё дело и чтобы не было стыдно за проделанную работу и вложенное время.

        Почему же, обладая предметом для гордости (своим проектом в компании и своей командой) вы, чаще всего, завалены рутиной, целыми днями крутитесь, решая не самые важные, нужные и прибыльные задачи? Почему вы не можете или не хотите вырваться из этого порочного круга?

       Это вам проще? Выгоднее? Нужнее?

Вряд ли.

Тогда в чем дело?

Вы не хотите больше зарабатывать? Не можете иметь больше прибыли?

Опять же — вряд ли…

Но что вам нужно?

            Скорее всего, вы знаете, что вам нужно, скорее всего, вы знаете, чего хотите.

Но десятки, сотни и тысячи задач и проблем, которые вы взяли на себя и которые вы должны решить, не дают вам поднять голову и вернуться к действительно важным и актуальным вещам, например, к процессу рекрутирования в 1 линию.

Или, предположим, вы только начали…

             У вас есть один или всего несколько партнеров. Вам нужно (критически нужно) понять, что делать сейчас, знать, как решить эту кучу задач, навалившихся сразу и со всех сторон, как удержать и сохранить начатое, как сделать или закрепить первые продажи, как получить и удержать первых дистрибьюторов, определиться с приоритетами, дающими дальнейший рост.

Это про вас?

      Как определить свою нишу  в бизнесе?
Как стать не похожим на сотни других предложений и выделиться среди других предложений сетевого бизнеса?

Эти вопросы, наверняка, вы задавали себе не раз.

    Сегодня я хочу познакомить вас с Ксенией Денисовой. Она работает в МЛМ с января этого года, но пока что так и не определила, в чём ее главная уникальность. За все время сессии мы коснулись таких тем, как определение целевой аудитории, формулировка своего УТП, собственное позиционирование.

                Основным и самым интересным вопросом, который нужно решать в первую очередь, если Вы хотите приглашать людей в свой бизнес, является следующий: Что в Вас есть такое притягательное, необычное, уникальное, чтобы человек откликнулся на Ваше предложение, поверил и пришел именно к Вам? Потому что людям всегда интересна сама личность, с которой предстоит работать, а не продукт или маркетинг- план.

Вот этому вопросу мы уделили довольно много времени, но кроме этого Вы узнаете:

• Как определить свою целевую аудиторию.

• В чем причина того, что человек, которого Вы рекрутируете, захочет выбрать МЛМ-бизнес для заработка, а не другие сферы?

• Главный вопрос, почему человек приходит к вам в структуру. Или не приходит.

• Что такое «сетевая вода» и почему от нее нужно избавляться?

• Что вы должны показать людям, когда себя позиционируете?

• Почему крайне важен исключительно ваш личный опыт и полученный реальный результат?

• Как использовать привычку людей довольствоваться малым для приглашения в свой бизнес?

• Что конкретно говорить человеку, когда вы зовете его в свой бизнес?

• О двух разных подходах к приглашению людей в бизнес.

         Обратите внимание, что в характере Ксении чувствуется сильная личность, несмотря на ее женскую хрупкость. И я знаю: то, что помогло ей измениться в прошлом, также поможет взлететь в будущем. Искренне желаю ей большого успеха!

 

-->

 

        Если вы тоже хотите воспользоваться моим профессиональным взглядом на Ваш бизнес, добро пожаловать ко мне на АУДИТ.

        Здравствуйте!

         Что еще может доставить такую же радость, как реализация своего таланта в том деле, которым Вам нравится заниматься? Кажется, что это идеальные условия для того, чтобы человек чувствовал себя абсолютно счастливым.

       Сегодня у меня для Вас небольшой видеоответ на вопрос Галины Ивашкиной о том, как можно творческому человеку реализовать свой талант в сетевом маркетинге.

         Но прежде, чем Вы посмотрите видео, я хочу сказать, что МЛМ-бизнес — это мощная кузница человеческих талантов и место, где наши способности могут раскрыться с неожиданной стороны. Поэтому, будьте особенно внимательны к своим новичкам, ведь абсолютно в каждом из них есть талант — Божья искра, которая ждет своего часа быть замеченной. И если Вы сумеете дать возможность человеку в вашей структуре реализовать свои способности, то Вы сделаете его очень счастливым.

Приятного Вам просмотра!

 

-->

       Вы так же, как и Галина, можете задать свой вопрос мне, на который я Вам отвечу в видео. Присылайте свои письма на mila.kolokolova@gmail.com.

Поделитесь в комментариях, какие таланты раскрыли в себе Вы, придя в МЛМ-бизнес? А какие таланты и способности Вы раскрыли в людях Вашей структуры?

Здравствуйте!

           Есть ли у вас собственный девиз, с которым вы идете по жизни?

Обычно, это фраза или выражение, которое мы вспоминаем в трудную минуту, когда нам нужен какой-то ресурс, чтобы взбодриться, принять решение или начать действовать. Почти всегда это позитивная формулировка. Потому что людям свойственно смотреть в будущее с оптимизмом и надеяться на лучшее. Например, индусы говорят: «В конце концов, все будет хорошо!»

Если вы «споткнулись» в бизнесе, у вас проблемы с долгами, напряженная денежная ситуация, НИКОГДА не подходите к решению этих проблем с негативом. Именно по такой технологии нахождения позитивного ресурса, который поможет решить ряд проблем, я предпочитаю работать со своими клиентами.

Сегодня я хочу вас познакомить с Оксаной Васильевой, которая пришла ко мне на аудит с двумя распространенными проблемами.

«Как выгодно продать себя?»

«Как найти выход из финансовых трудностей?».  

Полезные уроки данного видео-аудита:

— Как не попасть в ловушку, когда люди приводят вас в МЛМ и бросают.

— Как справиться с разочарованием, если нет ожидаемого результата.

— Что самое главное в процессе продажи себя, своего бренда и своих продуктов.

— 4-шаговая техника рекрутирования от Людмилы Колоколовой

— Чит-код «Как рекрутировать в соц.сетях»

 

-->

 

P.S. Друзья, ниже в комментариях напишите свой девиз, помогающий вам по жизни?

   Сегодня поразмышляем о том, где же лежат наши денежки и как построить бизнес своей мечты.

Открою вам тайну: ответ на многие вопросы типа «как прийти в бизнес и ничего не делать» простой – никак. Это невозможно. Чтобы не питать дальнейших иллюзий, мы должны сразу же уяснить это. Чудес не бывает. Это как у женщин: чтобы такое съесть, чтобы похудеть… В любом случае, нужно постараться, поработать, приложить усилия, причем соразмерные тому результату, который вы хотите получить.

Следующий вопрос: кто кого имеет? Часто у нас создается иллюзия, будто мы делаем бизнес, являемся основателями, двигающей силой. На самом деле, если взглянуть немного глубже, мы увидим, что бизнес имеет нас, а не мы его. Потому что в итоге получается, что мы работаем на тех людей, которых сами же и пригласили. Мы пашем для того, чтобы этот бизнес существовал.

Каков же выход? Необходимо уметь говорить «нет».

Ненужным людям, пустой переписке в соц.сетях, ноющим партнерам.

 

С другой стороны, часто хочется сделать так, чтобы люди сами приходили, звонили, подписывались… Но для начала спросите себя, приносит ли этот бизнес вообще вам удовольствие? Действительно ли это ваше занятие? Если ответ утвердительный (а я думаю, что вы не читали бы это сейчас, если бы было иначе), то самая главная проблема кроется в том, что у вас нет системы работы. Вы совершаете определенные хаотичные действия, кого-то изредка подписываете, кого-то иногда мотивируете, обучаете, звоните… И происходит это все стихийно, нерегулярно. Нет четкого понятия, кто за что отвечает, нет инструкций.

 

Основа бизнеса своей мечты в соц.сетях – это, прежде всего, желание и умение жить по своим правилам, а не по правилам ваших клиентов и дистрибьюторов, когда вы принимаете решение делать так, как хотите именно вы, а не как требуют от вас окружающие. Все вокруг тогда начинает меняться, потому что вы наконец-таки начинаете управлять своим бизнесом. Вы сами назначаете время встреч, звонков, инициируете диалог в переписке, проводите собственные школы.

 

     Какие же элементы обязательны в системе вашей работы?

 

Во-первых, вы должны четко представлять идеальное будущее своего бизнеса. Как он будет выглядеть, к примеру, через год, через три года, через пять лет? Возьмите лист бумаги и прямо напишите сочинение на заданную тему: «Как будет выглядеть мой бизнес в соц.сетях». При этом четко перечислите все параметры и показатели: сколько человек вы планируете пригласить, сколько построить лидерских веток, какая у вас квалификация, сколько планируете заработать. Возьмите хотя бы срок в три месяца.

 

 

Следующий момент: важно правильно расставлять приоритеты. Напишите приоритет номер один в вашем бизнесе на сегодняшний день. Что для вас самое главное, на что вы делаете самый большой акцент? Понятно, что вы делаете очень многое: и рекрутируете, и продаете, и обучаете свою структуру, и в интернете развиваетесь. Но что-то одно из этого сейчас – наиглавнейшее, ключевое направление. Причем приоритет будет грамотно поставлен, если вы отдадите его рекрутингу. Если вы показываете людям бизнес с точки зрения рекрутинга и того, каких высот они могут достичь в корпорации благодаря привлечению новичков, то вероятность, что эти люди останутся на долгий срок, увеличится многократно.

 

Когда вы не знаете, чем заняться, вспомните о том, что написали в приоритетах. И задумайтесь: «Приблизит ли это действие меня к поставленной цели?». Исходя из ответа на этот вопрос, принимайте решение о дальнейших шагах.

 

Следующий этап заключается в управлении бизнесом через систему. Что я имею в виду? Когда вы строите свою систему бизнеса, вы должны четко управлять им сверху. Иными словами, быть не внутри процесса, а над ним. Ваша задача не делать все самостоятельно, а распределять полномочия и делегировать выполнение тех или иных задач.

 

Ну а чтобы узнать все тонкости и нюансы приглашения людей из соц.сетей, приглашаю вас присоединиться к БЕСПЛАТНОМУ фЛЕШМОБУ «РЕКРУТИРУЙ В СОЦ.СЕТЯХ!», который стартует уже сегодня. Получить доступ к участию можно по этой ссылке — http://irinatihaya.ru/wppage/fleshmob-rekrutiruj-v-soc-setyax/

 

5 дней, 5 бесплатных тренингов, специально для вашей эффективной работы в соц.сетях.

Старт уже сегодня!

                     Одна из моих клиенток, Елена, уже несколько лет боролась с полнотой, когда врач сообщил ей неприятную новость: она предрасположена к диабету. Теперь ей нужно было похудеть на 20 кг и следовать новому, здоровому образу жизни – с упражнениями и специальной диетой. Пришла пора попрощаться с полуденными набегами на автоматы с шоколадками, печеньями и чипсами, а также отговорками от занятий спортом. Но каждый раз, когда Елена заводила разговор о том, чтобы добиться большего, её мысли (и слова, соответственно) выглядели примерно так:

«Я уже пыталась, и ничего не вышло. Смысл пробовать снова, если всё закончится тем же? Только время тратить. Мне просто нужно смириться с тем, что я полная. Моя мама тоже полная. Сестра набрала вес после 30. С чего мне быть другой? Здоровая еда совершенно безвкусная. Не хочу я её есть. А ещё я стесняюсь делать упражнения при других людях. Не хочу, чтобы они пялились на моё дряблое, полное тело. Я не смогу…»

               С такими мыслями Елена начала выполнять указания доктора. Как Вы понимаете, надолго её не хватило. Непродуктивный настрой пересилил её добрые намерения. Действия следуют за мыслью, и если мысль не продутивна, она повлечёт за собой действия, которые будут только отдалять Вас от цели.

Мысленно вернитесь к Вашей последней неудаче. Может, причиной стал разрыв ваших любовных отношений? Или повышение, в котором Вам отказали на работе? Или ваше поспешное решение, из-за которого Вы оказались в сложной ситуации? А может, всё ещё проще, и дело в заваленном экзамене или трёхнедельной диете, которую Вы забросили уже на второй день?

 

        Мы все с этим сталкиваемся. А теперь честно и недолго думая, ответьте на вопрос: почему Вы потерпели неудачу? Запишите кратко первое, что придёт в голову – просто небольшой список возможных объяснений.

Написали? Только честно, не пропускайте эту часть, пишите.

                Это очень простое упражнение, но, проанализировав своё отношение к неудачам, Вы сможете узнать чрезвычайно много о своём потенциале продвижения по лестнице успеха. Авторы книг по саморазвитию и личностному росту очень часто советуют соревноваться с преуспевающими людьми, чтобы добиться собственного успеха. Таким образом, весьма интересно понаблюдать за женщиной, которая достигла успеха – в отношениях ли, в деньгах ли, в работе или в здоровье – и выяснить, какие шаги она предпринимала.

Но почему же, когда мы рассматриваем двух женщин с очень похожими историями жизни, образованиями и опытом, одна из них процветает, а другая чахнет? Почему одна преодолевает препятствие, которое встречает на пути, а другая спотыкается, падает плашмя и никогда больше не поднимается на ноги? Почему первая ставит серьёзные, яркие цели, в то время как вторая устанавливает планку гораздо ниже той, которую способна взять?

                       Ответы на эти вопросы сложно найти, просто анализируя шаги, которые предпринимала каждая из женщин. Гораздо важнее понять, что заставило одну предпринять эти шаги – даже скорее подумать о выполнении этих шагов – а другую нет.

Отличие успешной женщины от обычной кроется в её способе мышления.

         Причём не в том, во что он превращается на выходе, но в том, как он протекает изнутри. Иногда он формируется под воздействием опыта или родительского примера. Однако, некоторые аспекты мыслительного процесса зависят напрямую от Вас. Ваши мысли либо оптимистичны, либо пессимистичны. И даже несмотря на различные события в Вашей жизни, мыслить оптимистично можно научиться.

                  Отличительный признак пессимистки – в её уверенности, что печальные события будут длиться вечно, что они отразятся на любой её деятельности и что это только её вина.

Столкнувшись с похожей ситуацией, оптимистка будет думать иначе. Она сочтёт это временной трудностью, будет верить в то, что дурное обязательно закончится, и точно не будет винить себя.

              Теперь давайте вернёмся к той неудаче, которую Вы только что записали, и посмотрим, какими причинами вы её объясняете. Теперь ответьте ещё на один вопрос: все названные причины – Ваша личная вина и отвечают особенностям Вашего характера? Другими словами, можете ли Вы что-нибудь сделать с ними, что-то изменить?

Наиболее успешные женщины объясняют свои неудачи такими вещами или явлениями, с которыми они могут совладать.

Один провал не предопределяет следующий. Произведя некоторые манипуляции и изменив кое-что, Вы сможете начать следующий раунд с чистого листа.

      Успешная женщина полна надежды.

           Она вооружена знаниями и опытом, почерпнутыми из предыдущей неудачи. Она не принимает провал близко к сердцу и знает, что он не делает её неудачницей. Она понимает, что, придав субъективный характер промаху, вынесет смертный приговор своим мечтам. Потому что если Вы неудачница, то какой смысл пытаться добиться успеха?

Последний вопрос – ключевой. Два способа мышления – оптимистический и пессимистический – приводят к двум разным результатам. Многие исследования свидетельствуют о том, что пессимисты не отличаются упорством. Они быстрее сдаются. Они чаще впадают в уныние. Для женщин это особенно актуально.

                 Мы, женщины, вдвойне сильнее подвержены депрессиям по сравнению с мужчинами, и средний возраст возникновения первой депрессии сегодня – 14 лет, то есть, в два раза раньше, чем несколько десятилетий назад. Так как мы воспринимаем взлёты и падения куда эмоциональнее мужчин, мы также более подвластны нашим целям и попыткам их достичь. Позитивное мышление пробуждает чувства, которые вдохновляют нас уверенно принимать брошенный вызов и быть упорными.

Дорогие девушки!
Если Вы прямо сейчас обнаружили в себе неприятные симптомы, прекращайте это дело!
С этим недугом срочно нужно что-то делать.
Предлагаю начать с радикального метода — засеять в себе новый тип мышления и новые привычки, которые помогут взглянуть на мир по-другому.

       Если Вы женщина и Вы строите бизнес, за Вами идут люди, для Вас я делаю этот тренинг —
«Правила и привычки женщин успеха.»

Только 5 сентября, в пятницу, в 18 часов по Москве.

 

— процесс достижения женщиной успеха иной. Как получать удовольствие от процесса и результата?

— мои правила отношения к происходящим событиям и распределения своего времени

— помощники в жизни успешной женщины. Как их найти и что им можно доверить?

— успех не случаен. Чем бы вы ни занималась, существует большая разница в ваших действиях, чтобы зарабатывать $1000, $5000 или $50000.
Качественные отличия.

Чтобы принять участие, достаточно просто быть в числе моих подписчиц, и в день тренинга я вышлю Вам персональное приглашение.