Личная эффективность — это то, что позволяет одному человеку за определенный промежуток времени делать в разы больше, чем может другой.

И вопрос здесь не в специальных теоретических знаниях или удачливости,  и даже не в том, с какой компанией вы сотрудничаете и кто ваш спонсор. Первопричина реально большого успеха одних и глобальных неудач других лежат намного глубже. Попробуем разобраться.

Я уверена, что многие из вас уже десятки раз принимали решение «начать новую жизнь», все поменять. И к чему это привело в итоге?..

Кто-то из вас даже пошел на специальный тренинг от специального мастера-гуру, чтобы после него у вас хватило мотивации поработать хорошенько неделю-максимум месяц, а потом все бы вернулось на круги своя.

Я знаю людей, которые на протяжении всего нашего знакомства, то и дело, учатся. Им уже давно пора выдавать удостоверения профессоров: они пачками скупают книги, ходят на все новые и новые тренинги, учатся у «крутых» учителей. А результат?

Их личная эффективность на нуле. Ничего не поменялось. Только время прошло. Зато есть ощущение того, что что-то в их жизни важное происходит.

Друзья! Давайте не будем тешить себя иллюзиями и наконец откроем глаза.

Кто сегодня управляет вашей жизнью? Кто принимает решение, что и как вам делать?

Где этот сильный дух, который живет в каждом из нас? Помните ли вы о своем предназначении, или ваша жизнь похожа на бессмысленную работу машины?

Почему вы позволяете себе сидеть где-то на обочине и наблюдать за тем, как другие осуществляют свои мечты: строят дома, покупают квартиры, машины, получают признание на сцене и путешествуют по всему миру? При этом, они такие же, обычные, ничем не примечательные люди, с достоинствами и недостатками.

Пора браться за себя! Ведь вы тоже достойны шикарной, роскошной жизни, а не только мечтаний о ней! Пришло  время делать все по-своему: решительно и на 100% эффективно. Не быть частью общего замысла, а творить собственную систему, свою картину мира. Стать hanky, или первоклассным!

Вы достойны этого!

И начинаем мы этот путь, конечно же, с себя, с повышения личной эффективности. Это основа основ.

3 недели назад я провела бесплатный вебинар «Секреты личной эффективности в МЛМ»

Это был первый вебинар на тему личной эффективности, который прошел на одном дыханье и с оглушительным успехом, потому что те вещи, о которых я говорила, непопулярны, о них не принято говорить во всеуслышанье в МЛМ. Спасибо за ваши отзывы и комментарии!

Видя вашу положительную динамику, я  приняла решение провести 2-й БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР «Система личной эффективности в МЛМ».

О чем мы поговорим?

— как перейти от осмысления и понимания к действиям

— что делать, если вы не можете найти мотивацию или ваша мотивация пропала

— как научиться всегда держать контроль над ситуацией в своих руках

— вы и ваше окружение. Кто кого выбирает и зачем

— от целей, через детальное планирование, к реализации

— сила привычек. Привычки успешных людей

— как стать личностью, за которой идут тысячи людей

— секреты самокоучинга для вас и ваших дистрибьюторов

 

 

ВНИМАНИЕ!

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР «СИСТЕМА ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В МЛМ»

СОСТОИТСЯ 20 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА, В 19.00 ПО МОСКОВСКОМУ ВРЕМЕНИ.

ЭТО БУДЕТ ПОСЛЕДНИЙ ВЕБИНАР, КОТОРЫЙ Я ПРОВЕДУ В ЭТОМ ГОДУ!

И, КОНЕЧНО ЖЕ, ВСЕХ УЧАСТНИКОВ ВЕБИНАРА ЖДУТ НОВОГОДНИЕ ПОДАРКИ!!!

 

Чтобы принять участие в бесплатном вебинаре и ГАРАНТИРОВАННО получить аудиозапись, вам необходимо:

1. зарегистрироваться, заполнив форму ниже

Ваш e-mail: * Ваше имя: *

 

2. опубликовать на 3 любых ресурсах в Интернете: твиттер, ваш блог, соц.сети, сообщение: «20.12 я участвую в в бесплатном вебинаре Людмилы Колоколовой «Система личной эффективности в МЛМ» Подробности на http://mlm-m.ru»

3. После этого вы присылаете на почтовый ящик mlmyouth@gmail.com сообщение с информацией о том, где вы разместили эти ссылки.

4. За 1 день до начала вебинара всем участникам, выполнившим это условие, будет выслан пароль на вход в комнату.

Итак, 20 декабря 2010 года, в 19.00 по московскому времени, жду вас, ваших друзей и коллег на бесплатном вебинаре «Система личной эффективности в МЛМ».

Вебинар пройдет здесь http://www.hotconference.com/conference,88182388

*** Каждого зарегистрированного участника ждет подарок стоимостью в 1000 рублей!!!! 😆

Ваш e-mail: * Ваше имя: *

Твое время пришло!

Здравствуйте! Наконец-то я морально подготовилась к такому важному вебинару, как «Секреты личной эффективности в МЛМ». Непростая это и очень важная тема.

Каждый человек, который знакомился с индустрией МЛМ, на том или ином этапе задавался вопросом: «Почему одни люди достигают успеха быстрее, чем другие?», «От чего зависит, что к одному в команду собираются сильные и перспективные партнеры, а к другому — только ведомые и пассивные?» и так далее…

Все мы знаем, что необходимо начинать с себя, своего позиционирования и образа мышления. Но это — всего лишь слова. Слова — до того момента, пока не приходиться принимать решение и что-то менять.

Вот о том, что же нужно поменять в себе и какие действия приведут вас к раскрытию вашего потенциала, мы поговорим на БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ  «Секреты личной эффективности в МЛМ» 17.11.2010 года, в 19.00 по московскому времени.

Подробности смотрите в видео

Итак, чтобы принять участие в БЕСПЛАТНОМ ВЕБИНАРЕ, разместите на 3 любых сервисах в Интернете (Вашем блоге, в статусе в контакте, в одноклассниках, на facebook, в twitter) сообщение о том, что 17.11.2010 года Вы участвуете в вебинаре Людмилы Колоколовой «Секреты личной эффективности в МЛМ» и опубликуйте эти ссылки в комментариях к этому посту. На ваш почтовый ящик я вышлю вам ссылку и пароль на комнату, где будет проходить вебинар.

Приглашайте своих партнеров и коллег! Будет интересно))

А как часто вы занимаетесь ЭТИМ?

Задумывались ли вы, что с ЭТИМ вы будете еще более эффективным и результативным?

Все успешные люди периодически делают ЭТО!

О чем это я?

Конечно, о коучинге, процессе, который в разы увеличивает продуктивность абсолютно каждого человека, без ограничений. Это я вам заявляю как психолог, ведущий непрерывную практику в течение последних 10 лет.

А познакомилась я с понятием «коучинг», обучаясь на 1 курсе психфака. Причем, на тот момент я так вдохновилась этим направлением в психологии, что сразу же начала практиковать и получать первые ощутимые результаты в своем сетевом бизнесе!

Википедия толкует процесс коучинга как инструмент личностного и профессионального развития, формирование которого началось в 70-х годах XX века. Истоки коучинга лежат в спортивном тренерстве, позитивной, когнитивной и организационной психологии, в представлениях об осознанной жизни и возможностях постоянного и целенаправленного развития человека.

Коучинг — это мощнейший инструмент, благодаря которому те вещи, на изучение которых ушли бы недели, месяцы, а то и годы упорной работы, становятся ясными и понятными за несколько сессий коучинга с профессионалом.

В отличие от тренингов, с четко запланированной программой,  в коучинге нет конца, потому что коучинг решает проблему за проблемой, которые возникают у конкретного человека в конкретный момент времени. Именно поэтому этот метод позволяет достигнуть невероятных результатов!

Уметь распознать проблему и вовремя ее диагностировать — вот первостепенная задача,  которая стоит перед коучем.

Людям нужен коучинг, потому что благодаря ему они получают второе мнение, мнение со стороны.

Люди всю жизнь ищут строгого, но справедливого родителя. Коуч во время коуч-сессии выступает в этом амплуа.

Во многих случаях, людям нужно просто чтобы их выслушали, поняли, подбодрили и воодушевили. Порой, человек приходит уже с готовым решением, и ему просто нужно подтверждение правильности хода его рассуждений.

Коучинг — это не решение проблемы ЗА человека, а прежде всего, конструктивный диалог, при помощи которого у человека появляется четкое видение и убежденность, что и в какой последовательности следует делать.

Посмотрите, как много плюсов заложено в процессе коучинга! Пришло время воспользоваться этой фантастической технологией в индустрии МЛМ!

Можно ли внедрить технологию коучинга в свою работу с дистрибьюторами? Не только можно, но и давно уже пора!

Как сегодня происходит взаимодействие между спонсором и дистрибьютором? Не берусь утверждать со 100% уверенностью, всегда бывают исключения, но зачастую это примерно так:

— Алло! Вася? Василий! Это твой спонсор, Екатерина Матвеевна. Вася! Ты еще хочешь стать Диретором/Пальмовой веткой 8 звезд/Бриллиантовым Сапфиром?

— Ну хочу, вроде…

— Тогда тебе срочно нужно сделать 200/1000/100000 баллов/очков/воллюмов!

— Но как, Екатерина Матвеевна? Ведь остался всего 1 день до окончания месяца!

— Ты у меня еще спрашиваешь «как»? Иди и делай!

— ту-ту-ту…

Как ни печально, но это правда жизни. Ничего общего с коучингом этот разговор не имеет. Но есть хорошая новость: все можно поменять в один момент! Необходимо лишь освоить навыки профессионального коучинга, которыми я буду делиться с Вами.

Какие разновидности коучинга существуют?

Индивидуальный. Эта модель из серии «пришел ученик к мастеру и напросился к нему в подмастерья. Учитель дает своему ученику задания, а потом строго спрашивает, при этом давая ему «обратную связь».

В МЛМ эта схема применяется, например, когда у дистрибьютора-новичка возникают первые вопросы и возражения, а спонсор-наставник успокаивает, объясняет и поддерживает.

Групповой. Его главное отличие от семинарской и тренинговой работы в том, что вы отвечаете на вопросы наиболее активных и заинтересованных. Обычно, это происходит в формате мастер-группы.

Например, в процессе подведения итогов месяца, спонсор собирает своих ключевых людей и анализирует победы и неудачи, достигнутые результаты и нереализованные планы.

Я хочу поделиться с вами с работающей «системой анализа действий AID», которую вы можете начать применять в работе со своими дистрибьюторами уже сегодня! И вы увидите, как стремительно могут начать расти ваши доходы!

Итак, техника AID основана на трех составляющих:

1. Actions (действия) — что предпринимал подопечный по анализируемому направлению работы и насколько хорошо он это делал. То есть, на этом этапе необходимо, чтобы дистрибьютор ответил на вопросы: что сделал и насколько хорошо?

   
   

2. Impact (воздействие) — эффект от этих действий, то есть, ответ на вопрос: что получил в итоге?

   
   

3. Desired outcome (желаемый результат) — каким образом подопечный мог бы повысить эффективность своей работы. В разговоре с дистрибьютором очень важно, чтобы он сам ответил на вопрос: что можно улучшить?

   
   
   
   

Это лишь один из моментов, который можно использовать с воей работе.

А о том:

— Какие виды обратной связи существуют и как ее давать для получения наивысших результатов;

— Как структурировать сеанс коучинга и как использовать метод GROW;

— Как овладеть искусством коучинга для достижения быстрого эффекта;

— Что обязательно нужно знать каждому коучу и какие 5 фатальных ошибок совершают даже опытные коучи;

— Какие вопросы задавать в процессе коучинга и как легко научить своих дистрибьюторов использовать коучинг в своей работе

и многие другие бриллианты знаний вы можете получить на

2-дневном вебинаре, который состоится

30 сентября — 1 октября,

организованном компанией «Акинцев и партнеры».

Для получения подробной информации перейдите по ссылке http://akintsev.com/web_sept/

«Золотая» молодежь МЛМ – что это такое? Это не дети богатых родителей  или чиновников, которые заранее позаботились о материальном благополучии своих отпрысков. Это молодые люди, которые когда-то познакомились с прекрасной индустрией МЛМ, ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ ПРЕУСПЕТЬ и добились своего в молодом возрасте.

Под термином «молодежь» я понимаю людей от 14 до 30 лет. Количество дистрибьюторов в различных компаниях сетевого маркетинга именно в этом диапазоне только у нас в России исчисляется десятками тысяч. Вы представляете, какая это масса людей?! И это не простые люди. Это те, кто взял ответственность за свою жизнь, те, кто имеет достаточно воли доводить начатое до конца. Это те парни и девушки, которые обучают по всему миру людей более зрелого возраста. Многие их дистрибьюторы даже старше их родителей! Но они с вниманием ловят каждое слово своих наставников и старших партнеров не по возрасту, но по знаниям и результатам.

Это группа людей по праву привлекает большое внимание не только МЛМ-общественность, но и всех людей, которые занимаются бизнесом, так как их результаты говорят сами за себя.

Уже более 10 лет в прогрессивных кругах МЛМ-индустрии  витал проект, который мог бы объединить истории успешной молодежи не только из одной МЛМ-компании, но и всего сетевого маркетинга в целом.
Сетевой бизнес – это бизнес историй, и самое ценное, что есть в этом бизнесе, — это правдивые истории людей, которые смогли достичь того, о чем многие только мечтают.

Уже когда я заканчивала свою первую книгу «Сетевой маркетинг и молодежь», очень много дистрибьюторов и известных уважаемых тренеров в сетевом маркетинге говорили мне об актуальности создания книги, которая объединит в себе лучшие результаты и правдивые истории молодежи, которая преуспела в нашей стране в МЛМ.

Поэтому когда я приняла решение создать такую книгу, самые уважаемые тренеры нашей индустрии, такие как Александр Синамати, Всеволод Татаринов, Дмитрий Смакотин, Игорь Бибин (БК Шанс) дружно поддержали меня, дав информацию на своих ресурсах и в рассылках.

Эта книга, безусловно, является уникальным инструментом привлечения новых людей, прежде всего, молодежи и по-другому раскрывает понимание и саму значимость сетевого маркетинга для становления молодых людей в жизни.
Честно сказать, я сама очень завидую тем людям, истории которых войдут в эту книгу.
Не только потому, что их успех будет увековечен, но и потому, как будут горды их родители и близкие, прочитав их истории успеха в общесетевой книге и увидев, какое уважение и признание имеют они более чем в многомиллионной армии сетевиков России.

В нашей стране, по мнению экспертов, около 7 миллионов дистрибьюторов. Представляете, какая это силище прогрессивной и активной части населения РФ?

И на всю эту, не побоюсь этого слова, лучшую часть населения нашей страны просияют истории «золотой» молодежи МЛМ!

Также я понимаю, какую бесплатную рекламу получат эти люди. Достаточно будет дать такую книгу потенциальным клиентам и дистрибьюторам, и вес слов такого молодого человека возрастет в 1000 раз! Одним словом, я по-доброму завидую этим людям.

Есть несколько критериев отбора. Мы указываем доходы людей ( а они не ниже $5000), их образование, описываем историю их успеха, без легенд и вымыслов. Набор участников еще не завершен, и вы можете обратиться в свои компании, найти тех людей, которые попадают под описание (от 14 до 30 лет, ежемесячный доход – не ниже $5000), связаться со мной по е-мэйлу mlmyouth@gmail.com, получить анкеты и войти в число успешной «золотой» молодежи.

Читая истории людей, которые мне уже прислали в заявках свои истории, я горда, что живу с такими людьми в одной стране и нас объединяет индустрия со звучным названием СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ. Я уверена, что объединив наши усилия, мы не только выведем МЛМ на новый уровень престижности, но и откроем всей общественности правду об МЛМ, и место слухов и глупостей , которые ходят вокруг нашей индустрии, займет правда и уважение широких масс. Я сделаю все, что от меня зависит, чтобы эта книга стала полезным инструментом рекрутирования, вдохновения для сетевиков России и всего мира.

Искренне Ваша, Людмила Колоколова.

Technorati Теги: родители,поколения,молодежь,МЛМ,mlm,сетевой маркетинг,бизнес

Сегодня я предлагаю обсудить животрепещущую тему, которая рано или поздно начинает касаться тех, кто работает с молодежью в МЛМ. Родители категорически против, чтобы их ребенок занимался «этим», или просто не одобряют, или однозначно не разрешают.

Лично в моей практике работы в сетевом бизнесе я не раз сталкивалась с такой ситуацией. Мама моего растущего лидера (девочке на тот момент было 15 лет) перерезала провода телефона, запирала ее в квартире, чтобы та не смогла попасть на семинары и договариваться о встречах.

Читать дальше

Мое глубокое убеждение, что победителями рождаются, а неудачниками делают люди себя сами. В каждом человеке, независимо от его пола, происхождения, места жительства, а уж, тем более, и возраста, есть внутренний стержень. Это его опора, это то, что его направляет и поддерживает в трудные минуты. Это то, что делает его сильным, когда очень хочется расслабиться и пустить все на самотек.

Читать дальше

Работать с молодежью или нет? С кем перспективнее и надежнее развивать сетевой бизнес? Так уж нестабильна молодежь, как часто о ней привыкли говорить в млм-кругах? Работа с молодежью – пустая трата времени и несерьезный бизнес?

Когда я в 2000 году познакомилась с сетевым маркетингом, как такового понятия и роли молодежи в сетевой компании как самостоятельно функционирующей единицы не было и в помине. Были лишь мнения, рассуждения и единичные результаты. Но время идет, и Читать дальше