Она, как правило, используется, в основном, для таких сотрудников, результативность труда которых можно с легкостью посчитать реально. Как правило, это занятые в производстве работники.
На сегодняшний день есть также сдельно-премиальная нормативная система оплаты труда. Её, как правило, применяют, чтобы выплачивать зарплату вспомогательным рабочим, которые объединены в комплексные бригады. Такую тарифную зарплату выплачивают бригаде по выполнению обозначенного заранее объема работ, в свою очередь, премия начисляется за какие-либо качественные показатели.
Есть и еще варианты сдельной системы оплаты трудовой деятельности:
-косвенно-сдельная;
-сдельно-прогрессивная;
- аккордная оплата труда.
Дата публикации: 06.08.2011
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Сдельная система оплаты труда (
