Помните, в каком ужасе очнулся герой известного фильма Геша Козодоев, когда услышал в кошмаре страшное пожелание выживать на одну-единственную законную зарплату? Увы, многих наших соотечественников тоже такие слова в холодный пот бросают, и каждый месяц чуть ли не сразу же после получки их посещает мысль, как бы Теории заработной платы - https://bbfin.ru/services/private/">получить кредит наличными. Ничуть не отрицая тот факт, что зарплаты в нашей стране мизерные, задумаемся вот над чем: правильно ли мы расходуем те гроши, которые получаем?

Если разобраться, то мы все с вами являемся наёмными работниками, мы каждый день тратим определенную долю своей энергии, умений и знаний, а значит – имеем полное право на вознаграждение, основным видом которого является заработная плата. Вы, я, все наши знакомые – мы рабочая сила и на стадии покупки рабочей силы работодатель определяет нашу цену, ею и является заработная плата.

Разные подразделения организации могут иметь различный процент отчислений, направленных в резерв средств на оплату отпусков.
Последние письма и собрания Минфина подтвердили, что резерв денежных средств может формироваться по разным схемам и размерам на одном предприятии. Теперь работодатель по закону имеет право сделать процент отчислений различным для каждого подразделения организации.

Сегодня мы вам расскажем о способе повышения заработной платы сотрудников предприятия. Выводы основаны на опыте работы Новокузнецкого алюминиевого завода. По данным бухгалтерии предприятия средняя зарплата работников завода возросла почти на 40%. По результатам 10 месяцев нынешнего года ежемесячное вознаграждение составляет 39 тысяч рублей.

Сегодняшний мир меняется так стремительно, что порою люди не успевают следовать за быстрым течением жизни, в которой с каждым годом появляется что-то новое. Помимо мобильной связи, которая за последние 10-12 лет превратилась из средства роскоши для состоятельных людей, в неотъемлемый атрибут современного человека, сегодня существует всемирная сеть Интернет, которая предоставляет каждому человеку море возможностей.

В поддержку получения «белой» зарплаты можно добавить еще один довод, о котором вспоминают при покупке квартиры или индивидуального жилого дома. Речь идет о налоговом вычете в размере до 260 тысяч рублей, предоставляемого покупателю жилья. Права на него возникают у работников, за которых работодатель уплачивает все предусмотренные законодательством налоги и взносы. Вне сомнения, к такой категории относятся все лица, работающие в бюджетных учреждениях и организациях.

Беглый обзор сайтов с информациями о задержках заработной платы напоминает поток сообщений, поступающих с телеграфа в военное время. Нарушения с ее выплатой, если смотреть на карту страны, похожи на проказу, возникающую в самых неожиданных местах. Один перечень мер ответственности, возникающей при отсутствии заработанных денег в кассе, может занять половину страницы печатного текста.

Что такое заработная плата знают, очевидно, все совершеннолетние жители отечества. Сегодня, наверное, с этим словосочетанием знакомы и более юные граждане государства. Это некая компенсация, выплачиваемая работнику за его деятельность. Размер этой самой компенсации является тем самым вопросом, который двигает людей на поиски лучшего места работы.

Прошла половина 2012 года. Для многих руководителей предприятий еще не совсем ясны позиции с отчислениями в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды. Но на текущий год Правительство несколько изменило подход к исчислению обязательных платежей, в том числе и подоходного налога. В случае отсутствия у работодателя прав на применение пониженных ставок, то он обязан будет перечислить государству 13 процентов от заработка каждого сотрудника, а также:

Производственная и коммерческая деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей столь многогранна, что необходимость решения вновь возникающих вопросов, в том числе и бухгалтерском учете, требуется, и ежедневно, и ежечасно. Многим известно, что возникают ситуации, при которых образуется дефицит оборотных денежных средств, часть которых предназначается для выплаты заработной платы.

В последние дни в обществе прошло обсуждение законодательной инициативы Франца Клинкевича, заместителя Председателя комитета по обороне в Государственной Думе о введении налога для лиц не желающих проходить срочную воинскую службу. Предложен 13-процетный размер удержаний из заработанных средств.

Большая часть населения нашей страны работает по найму. С одной стороны это достаточно неплохо, поскольку человека на практике применяет свои знания и умения в определенной сфере деятельности, однако с другой стороны главным недостатком такой работы является низкая заработная плата. К сожалению, экономика нашего государства не позволяет человеку при работе по найму зарабатывать очень хорошо, поскольку заработная плата рядового сотрудника достаточно низкая, а достигнуть верхов в управленческой иерархии без серьезных связей практически невозможно.

В последнее время большинство россиян работает по ненормированному графику. Работодатели, используя неграмотность граждан, требуют выход сотрудников в выходные и праздничные дни. Данное действие неправомерно. Также большинство работодателей и бухгалтеров задаются вопросом, как оплачиваются часы работы в эти дни.
Правительство дало развернутые ответы на эти вопросы.

Сегодня безналичный расчет пользуется большей популярностью среди населения. Большинство граждан России получают заработную плату в безналичном расчете, так же многие оплачивают покупки с помощью карточки в целях безопасности и потому что безналичная форма удобнее.

Владимир Путин поддержал предложение Минфина в упрощении налоговой отчетности. Он высказал мнение, что проводить политику упрощения отчетности необходимо. Данные меры следует проводить за счет уменьшения объемов отчетности, количества ее ,показателей, снижения ненужных расходов и издержек предпринимателей и уменьшения трудоемкости заполнения.

Вспомним, что с прошлого года ПФ России имеет возможность зарегистрировать в фонд россиян любого возраста, в том числе подростков и детей. Обязательной регистрация детей является в случае, если семья пользуется льготами, пособиями и социальной помощью по закону или является держателем и получателем материнского капитала.

Неотъемлемая составляющая отношений между работником и работодателем – это заработная плата. Для большинства людей только она и является стимулом для работы. Заработная плата – это та, денежная компенсация, которую получает работник за свой труд. Однако это не единственное определения заработной платы. Также можно сказать, что оплата труда – это стоимость тех ресурсов труда, которые были затрачены при работе.

Граждане, заключившие трудовой договор с работодателем, считаются наемными работниками. Для наемных работников предусмотрены различные формы оплаты труда, которые основываются на характере исполняемой работы и на стимуляции повышения количества продукции за рабочую смену. Основной формой считается сдельная оплата трудозатрат. Чем больше сделаешь, тем больше получишь – таков лозунг этой системы.

Многие трудоспособные граждане не видят разницы в значении слов «заработная плата» и «доход», считая их синонимами. Другие, исходя из того, что они затрачивают свои силы и время на выполнение какой-либо работы, пусть и без заключения, именно трудового договора, полученное вознаграждение также считают заработной платой.

Социологические опросы показывают, что работодатели по-другому стали смотреть на оплату труда сотрудникам. Прошлый год остался годом прогресса на рынке труда для многих россиян. Но вот новый год начался с ухудшения и понижения расценок оплаты. Еще один финансовый кризис эксперты не прогнозируют.

Чтобы жить, люди должны работать и получать вознаграждение, называемое заработной платой. Современный мир находится в кризисе, и экономическом, и финансовом и трудовом. По оценкам Международной организации труда, одна пятая часть трудоспособного населения планеты не может или найти работу, или перебивается случайными заработками.

Буквально недавно сообщили прекрасную новость для людей пожилого возраста, которые с 1 февраля 2012 года смогут улучшить своё материальное положение, а также улучшить уровень жизни и порадовать своих детей и внуков небольшими подарками, такими как Новый законопроект о МРОТ - https://%D0%B4%D1%83%D1%85%D0%B8.%D1%80%D1%84/">парфюмерия, косметика, игрушки и так далее. Дело в том, что Пенсионный фонд Российской Федерации увеличил трудовые пенсии на 7%.

В Госдуме рассмотрят законопроект, согласно которому в течение 2012 г. МРОТ будет равен прожиточному минимуму. На данный момент минимальный размер зарплаты в РФ составляет 4612 руб., а средний прожиточный минимум по стране — около 6300 руб. (для трудоспособных россиян — 6700 руб.). По мнению многих законодателей, минимальный уровень зарплаты не должен быть меньше прожиточного минимума.

5 декабря 2011 года один из членов Европейской комиссии, а именно Андрула Василиу, являющаяся по совместительству куратором образовательной политики Евросоюза, высказала одну, очень примечательную мысль: «Я искренне восхищаюсь нашими учителями». Звучит гордо, но что послужило причиной такого неподдельного восторга дамы перед воспитателями детских душ?

Увеличение зарплат может стать спасением от новых волн кризиса. Британская компания «Ernst&Young» опубликовала размеры средних зарплат в России 2010 и 2011 годов. По результатам проведенного исследования выяснилось, что в текущем году темп роста зарплат значительно снизился. Номинально зарплата выросли в 2011 году на 11%, что всего на 1,6% обгоняет инфляцию.

В минувший четверг, 21 июля, президент РФ встречался с представителями профсоюзов. Обсуждались вопросы по поправкам в трудовой кодекс. Также на встрече поднимался вопрос о возможности обеспечения фрилансеров и удаленных работников социальными гарантиями.