Что такое заработная плата знают, очевидно, все совершеннолетние жители отечества. Сегодня, наверное, с этим словосочетанием знакомы и более юные граждане государства. Это некая компенсация, выплачиваемая работнику за его деятельность. Размер этой самой компенсации является тем самым вопросом, который двигает людей на поиски лучшего места работы.

Прошла половина 2012 года. Для многих руководителей предприятий еще не совсем ясны позиции с отчислениями в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды. Но на текущий год Правительство несколько изменило подход к исчислению обязательных платежей, в том числе и подоходного налога. В случае отсутствия у работодателя прав на применение пониженных ставок, то он обязан будет перечислить государству 13 процентов от заработка каждого сотрудника, а также:

Производственная и коммерческая деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей столь многогранна, что необходимость решения вновь возникающих вопросов, в том числе и бухгалтерском учете, требуется, и ежедневно, и ежечасно. Многим известно, что возникают ситуации, при которых образуется дефицит оборотных денежных средств, часть которых предназначается для выплаты заработной платы.

В последние дни в обществе прошло обсуждение законодательной инициативы Франца Клинкевича, заместителя Председателя комитета по обороне в Государственной Думе о введении налога для лиц не желающих проходить срочную воинскую службу. Предложен 13-процетный размер удержаний из заработанных средств.

Большая часть населения нашей страны работает по найму. С одной стороны это достаточно неплохо, поскольку человека на практике применяет свои знания и умения в определенной сфере деятельности, однако с другой стороны главным недостатком такой работы является низкая заработная плата. К сожалению, экономика нашего государства не позволяет человеку при работе по найму зарабатывать очень хорошо, поскольку заработная плата рядового сотрудника достаточно низкая, а достигнуть верхов в управленческой иерархии без серьезных связей практически невозможно.

В последнее время большинство россиян работает по ненормированному графику. Работодатели, используя неграмотность граждан, требуют выход сотрудников в выходные и праздничные дни. Данное действие неправомерно. Также большинство работодателей и бухгалтеров задаются вопросом, как оплачиваются часы работы в эти дни.
Правительство дало развернутые ответы на эти вопросы.

Сегодня безналичный расчет пользуется большей популярностью среди населения. Большинство граждан России получают заработную плату в безналичном расчете, так же многие оплачивают покупки с помощью карточки в целях безопасности и потому что безналичная форма удобнее.