Социологические опросы показывают, что работодатели по-другому стали смотреть на оплату труда сотрудникам. Прошлый год остался годом прогресса на рынке труда для многих россиян. Но вот новый год начался с ухудшения и понижения расценок оплаты. Еще один финансовый кризис эксперты не прогнозируют.

Наоборот, исследования показывают, что работодатели собираются больше средств выделить на оплату труда рабочим. 25% опрошенных работодателей увеличат зарплату отличившемуся персоналу.

Финансисты утверждают, что индексация оплаты труда прописано в Трудовом кодексе неоднозначно. Работодатель вправе сам определять заработную плату рабочим, а учет инфляции дело каждого из них. В большинстве случаев страдают рабочие от неопределенности закона.

Проведенное исследование показывает, что большинство предприятий не делали индексацию заработной платы уже 5 лет. Рабочие не требуют, а работодателю это не выгодно. Предприятие, выпускающее Коллегия адвокатов - https://autosup.ru/parts/models/DAF">запчасти даф, порадовало своей честностью и человечностью, по данным компании индексация зарплаты сотрудников проходит ежегодно.

Многие предприятия заявили, что повышение заработной платы ожидает не всех сотрудников, а только определенные группы.
41% работодателей, принявших участие в опросе, сказали, что финансовая база компании не позволяет повысить зарплату. Они считают, что повышение возможно только для высококвалифицированных сотрудников или в связи с увеличением выпускаемой продукции.
31% - не дали определенного ответа, ссылаясь на нестабильность в стране.