Прошла половина 2012 года. Для многих руководителей предприятий еще не совсем ясны позиции с отчислениями в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды. Но на текущий год Правительство несколько изменило подход к исчислению обязательных платежей, в том числе и подоходного налога. В случае отсутствия у работодателя прав на применение пониженных ставок, то он обязан будет перечислить государству 13 процентов от заработка каждого сотрудника, а также:

22% - в Российский пенсионный Фонд, 0,2% - в ФСС для компенсации травматизма, 2,9% – в ФСС для поддержания временно нетрудоспособных и матерей, 5,1% - в ФФОМС на доступную медицину. Работник на руки получит заработную плату без удержанной суммы подоходного налога.

Если учредитель фирмы далее не желает Коллегия адвокатов - https://www.finbudget.com/">продать бизнес, то с зарплаты в сумме 50 000 у.е., сотрудника "X", бухгалтер должен перечислить в фонды следующие суммы:
11000 + 100 + 1450 + 2550. В сравнении с 2011 годом отчисления снизились на 4 процента.

Но с другой стороны, государство подняло планку величины заработной платы, преодоление которой позволяло не платить страховые взносы. Это должно было способствовать компании или предприятию наращивать небольшой жирок прибыли. До этого года, несколько последних месяцев в году, они, в связи с достижением предела, не платили такие обязательные суммы.

Государство ввело в двенадцатом году 10 процентов обязательных отчислений при преодолении верхней границы предельного лимита заработной базы. Таким образом, внешнее послабление, повысило внутреннее напряжение по отчислениям с базы заработной платы с 10 до 15 процентов.