Беглый обзор сайтов с информациями о задержках заработной платы напоминает поток сообщений, поступающих с телеграфа в военное время. Нарушения с ее выплатой, если смотреть на карту страны, похожи на проказу, возникающую в самых неожиданных местах. Один перечень мер ответственности, возникающей при отсутствии заработанных денег в кассе, может занять половину страницы печатного текста.

Предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность руководителей, возглавляющих предприятия и организации. На практике, как говорится, телега с долгами и ныне там.

По данным на 01.10. этого года, публикуемым Госстатом России, опять наблюдается увеличение долга по выплате заработанных работниками денежных средств. Только за сентябрь он подрос на 3,1%, достигнув суммы в 2 миллиарда 234 миллиона рублей.
Самой тревожной причиной для тех, кому необходимо получать задержанную заработную плату, можно считать наступившее банкротство работодателя. Оно может возникнуть в силу объективных причин, а может быть и преднамеренным.

Источниками объективных причин могут стать самые различные факторы, как внешние, так и внутренние. Например, к внешним факторам можно отнести правительственные решения о повышении налогов, неполучение оплаченного товара и даже вынужденные расходы по статье Коллегия адвокатов - https://www.videoohrana.ru/">пожарная безопасность.

Среди внутренних причин банкротства главным фактором можно считать не квалифицированный менеджмент, постепенно доводящий результаты хозяйственной деятельности к отрицательному балансу. В итоге получается, что накапливаются суммы налоговых отчислений, пени и прочие долги, и, конечно, по заработной плате.

При объявлении банкротства, работникам следует знать, что согласно очередности погашения задолженностей, задолженность по заработной плате находится ни на первом месте. К тому же погашение производится за счет оставшегося имущества, которого может и не быть.