Если разобраться, то мы все с вами являемся наёмными работниками, мы каждый день тратим определенную долю своей энергии, умений и знаний, а значит – имеем полное право на вознаграждение, основным видом которого является заработная плата. Вы, я, все наши знакомые – мы рабочая сила и на стадии покупки рабочей силы работодатель определяет нашу цену, ею и является заработная плата.

В процессе труда она становится платой вознаграждением за труд, ее количество, а также после процесса труда семейный доход возрастает насколько, насколько ответственно вы подойдёте к процессу труда. На стадии формирования семейного дохода мы его тоже распределяем в соответствии с зарплатой, один месяц мы можем Коллегия адвокатов - https://dekor-carpet.com.ua/">ковер купить, другой месяц – бытовую технику, но рассчитывать нужно исключительно на те деньги, которые вы получаете.

Как видим, вознаграждение за труд состоит из стоимости благ и услуг, которые обеспечивают физическое существование человека, его духовное развитие и социальное положение в обществе. Также сюда включается расходы на содержание членов семьи и прежде всего детей. В стоимость труда входят множественные затраты на повышение квалификации и уровня знаний, необходимых для выполнения своих функций, а также другие жизненные элементы, объективно необходимые для воспроизводства рабочей силы. Мы все хотим достойную заработную плату. Она определяется нашим личным трудовым вкладом и, зависит от результатов работы вашего предприятия или фирмы и регулируется налогами. Размер нашей зарплаты зависит от особой сложности работ и условий, в которых приходится работать и от нашего профессионализма – будьте профи!